В практической деятельности бухгалтеров зачастую возникают вопросы о правильном применении основного нормативного правового акта по данной теме – Положения № 569*.Влияние сумм отпускных на расчет пособия по временной нетрудоспособности разъяснила во время проведения в редакции круглого стола Лариса Ивановна Капыльская – юрист, эксперт по вопросам назначения пособий.
* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 1 по 8 июля 2022 г. (8 календарных дней). Он работает по режиму 5-дневной рабочей недели. Согласно лицевому счету зарплата за отработанное время и ежемесячная премия за истекший месяц работника с 1 января по 30 июня 2022 г. составили:
1) в январе: зарплата – 1 527,10 руб., премия – 287,50 руб.;
2) феврале: зарплата – 1 609,30 руб., премия – 284,90 руб.;
3) марте: зарплата – 1 529,80 руб., премия – 299,10 руб.;
4) апреле: зарплата – 1 539,10 руб., премия – 286,70 руб.;
5) мае: зарплата – 1 528,00 руб., премия – 284,50 руб.;
6) июне: сохраняемый средний заработок за период трудового отпуска с 1 по 30 июня – 1 845,60 руб., премия – 290,60 руб.
В июне в связи с предоставлением трудового отпуска работник не отработал ни одного рабочего дня. В остальных месяцах расчетного периода он отработал все рабочие дни по графику работы.
В каком размере назначается пособие по временной нетрудоспособности работнику?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 27/2022.
