Не ошибиться в расчете пособия по временной нетрудоспособности, отпускных – одна из первостепенных задач бухгалтера-расчетчика. При решении этих вопросов требуется соблюдение установленного порядка включения в расчет выплат, начисляемых в пользу работника. Рассмотрим на примерах порядок включения премий в случаях их доначисления или удержания излишне выплаченных сумм в расчет выплат по среднему заработку.
Отпускные выплачиваются не позднее чем за 2 дня до начала отпуска. Нередко выясняется, что сумма, выданная работнику, рассчитана неверно. Допущенную ошибку надо исправить. Как это сделать – разбираемся вместе с автором.
В настоящее время нет запрета на установление размера заработной платы в эквиваленте к иностранной валюте. Однако заработная плата не может быть выплачена в валюте (часть первая ст. 74 ТК [1]). Рассмотрим ситуацию, когда организация воспользовалась таким правом.
Данный материал НЕ актуален в 2024 и 2025 году
Общепринято, что заработная плата работникам выплачивается в белорусских рублях. Но из правила есть исключения. В ряде случаев зарплату допускается выплачивать в валюте. Кроме того, допустимо устанавливать размер заработной платы в валюте с выплатой в белорусских рублях. Рассмотрим особенности расчетов по налогам и отчислениям, а также порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику, если заработная плата установлена в валюте.
При перечислении алиментов банком взымается комиссия. Рассмотрим особенности бухгалтерского учета и налогообложения комиссионного вознаграждения банку.
© 2005 - 2025
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
