Бухгалтерский учет

При работе с контрагентами, не являющимися резидентами Беларуси, время от времени возникают ситуации, которые в договоре не прописаны. Вполне логично, что при этом у обеих сторон появляются вопросы, в т.ч. касающиеся пересчета валюты договора, бухучета и обложения налогами «не урегулированных договором» объектов. Об одной такой ситуации читайте в нашей публикации.

Белорусские организации активно экспортируют товары легкой промышленности в Россию. С 1 апреля т.г. значительная группа таких товаров подпадает под маркировку средствами идентификации (далее – СИ) |*|.

* Вопросы-ответы по маркировке товаров УКЗ или СИ

Давайте разберемся, какие именно товары данной группы подпадают под эту обязанность и что в этом случае необходимо делать экспортерам.

С 1 июля 2024 г. вносятся существенные изменения в порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Назовем лишь отдельные из них:

– размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам будет определяться не нанимателем, а территориальным органом ФСЗН на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования;

– меняются подходы к включению выплат в заработок для исчисления пособий;

– размер пособия по временной нетрудоспособности увязан с периодом страхового стажа работы начиная с 1 января 2003 г.

Предлагаем ознакомиться с ответами на вопросы читателей журнала, которые мы задали Оксане Юрьевне Шушкет, начальнику отдела социального страхования Минского городского управления Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.

Начиная с отчета за январь – декабрь 2023 г. вводится новая форма 4-у и Указания по ее заполнению (постановление № 144). Какие изменения произошли в форме 4-у, в какие сроки ее следует представлять, разъясняет автор комментария.

Назначение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком имеет свои особенности. Это касается не только права на пособие, но и других моментов его расчета. Автор рассматривает их на примере ситуаций из практики.

В настоящее время наниматель должен определять периодичность и сроки выплаты заработной платы. Поскольку заработная плата может выплачиваться как наличными денежными средствами, так и путем перечисления ее на счет работника в банке, а также с учетом новой инструкции по кассовым операциям возникает необходимость в уточнении сроков выплаты зарплаты, приходящихся на выходные, праздничные дни. В каких случаях можно выдать зарплату в четверг? Ответим на этот вопрос.

С недавнего времени правила учета запасов регулирует НСБУ № 64 [1]. Все ли нормы этого документа организации применяют на практике? О каких деталях забыли? Это лучше всего усвоить на примере чужих ошибок.