Юридические советы и судебная практика

С 1 марта 2021 г. вступил в силу новый КоАП [1], в котором появились нормы, устанавливающие административную ответственность юридических лиц за нарушение требований законодательства в сфере защиты персональных данных (часть четвертая ст. 23.7 КоАП⁾. Важно учитывать, что одновременно вступил в силу и новый ПИКоАП [2].

КоАП устанавливает ответственность юридического лица за несоблюдение мер обеспечения защиты персональных данных. Рассматриваемое положение имеет характер отсылочной (бланкетной) нормы. Поэтому для правильного понимания ее содержания необходимо обратиться к законодательству, регулирующему соответствующие отношения. С 15 ноября 2021 г. таким актом является Закон № 99-З [3], который дал определения некоторым терминам и установил те требования, за нарушение которых может наступать ответственность. С учетом изложенного остановимся на некоторых наиболее важных аспектах данного регулирования.

Если вам необходимо заключить договор хранения, то обратите внимание на 2 важных момента: соблюдайте его форму и непременно определяйте обязательные условия.

Если товар, поставленный контрагентом, является бракованным, необходимо должным образом зафиксировать и оформить выявленный брак или некачественный товар.

Без надлежащих документов не поможет даже суд.

Все хозяйственные общества обязаны готовить и проводить годовые собрания. Такая обязанность предусмотрена в ст. 36 Закона [1]. И это вовсе не формальность, как иногда считается. Как правильно провести такое собрание – читайте в статье.

Торги – это один из видов конкурентных закупок (тех, в которых участвуют два и более заинтересованных лица). В результате торгов заключается соглашение с участником, предложившим наиболее выгодные условия для сделки или наиболее выгодное ценовое предложение за предмет закупки. Иногда по результатам торгов возникают споры, которые рассматриваются судом.

В связи со вступлением в силу 15 ноября 2021 г. Закона № 99-З [1] практически каждая организация стала оператором персональных данных, поскольку занимается сбором, систематизацией, хранением личных данных (если не клиентов, то своих работников). Такой статус влечет для организации ряд новых обязанностей.

О том, какие внутренние документы должны быть разработаны или приведены в соответствие с законодательством, редакция и автор разбирались в «ГБ», 2021, № 47, с. 80.

В связи со вступлением в силу 15 ноября 2021 г.  Закона № 99-З практически каждая организация стала оператором персональных данных. Такой статус влечет для организации ряд новых обязанностей.

15 ноября 2021 г. вступили в силу положения Закона [1]. В его развитие принят Указ № 422 [2], сформирован контролирующий орган – Национальный центр защиты персональных данных Республики Беларусь (далее – НЦЗПД), а также издан ряд иных нормативных актов, в т.ч. регулирующих обучение лиц, связанных с обработкой персональных данных (далее – ПД), трансграничную передачу и иные вопросы.

Редакция журнала, получив много вопросов о порядке применения новых норм Закона , совместно со специалистом Минской областной специализированной ЮК «Судебная защита. Бизнес и Хозяйство» Вероникой Соколовской и юристом компании «SBH Law Offices» Александрой Ундруль разбирались с измененными требованиями законодательства о ПД.

С 1 сентября 2021 г. в стране введены биометрические документы: 8 видов документов, в т.ч. идентификационная карта гражданина (ID-карта) и биометрический паспорт*.

____________
^* См.: Указ Президента Республики Беларусь от 16.03.2021 № 107 «О биометрических документах».

Справочно: биометрические документы – это документы, удостоверяющие личность, в виде пластиковой смарт-карты с интегральной микросхемой, содержащей электронное средство биометрической идентификации и криптографический токен аутентификации.

ID-карты планируется использовать на территории страны для удостоверения личности владельца. На ID-карту нанесены фотография и персональные данные гражданина. Визуальная информация схожа с данными, которые есть сегодня в паспорте: ФИО, дата рождения, гражданство, пол, номер, тип и срок действия документа, подпись владельца. Эти же данные содержатся и на чипе карты. Дополнительные сведения (например, наименование органа, выдавшего документ, место прописки, сведения о детях, браке) отсутствуют.

По замыслу законодателя, ID-карта должна заменить обычный паспорт, который сейчас нужен гражданину при приеме на работу, выдаче доверенности, направлении в командировку, начислении и удержании налогов и выполнении других процедур. Однако в настоящее время организации не имеют возможности «прочитать» информацию, хранящуюся на чипе ID-карты, поэтому использовать такую карту вместо паспорта пока невозможно.

В связи с этим у бухгалтеров возникает вопрос: