Налоги, сборы, пошлины

В настоящее время в белорусских организациях начинает использоваться заемный труд внештатных работников путем заключения договоров аутстаффинга. Это позволяет оптимизировать численность персонала и более точно спланировать затраты организации в данной части расходов.

Выведение персонала за пределы штата, оказание услуг сторонней организацией (исполнителем) в форме предоставления работников для выполнения определенной работы по месту нахождения заказчика влекут за собой определенные правовые аспекты и оказывают определенное влияние на налогообложение этих хозяйственных операций. Разберемся с этими вопросами.

Одной из особенностей налогового учета прибыли и его отличием от бухгалтерского является право на применение инвестиционного вычета. Это серьезная возможность, предоставленная налоговым законодательством с целью уменьшения налога на прибыль. Изменения, произошедшие в 2021 г., расширили возможности организаций в части применения инвестиционного вычета. Проверьте, воспользовались ли вы ими.

В настоящее время для целей правильного исчисления налога на доходы иностранных юридических лиц, не осуществляющих деятельность на территории Республики Беларусь через постоянное представительство (далее – налог на доходы), необходимо достоверно классифицировать вид дохода иностранного лица.

Приведем пример. Для организации исполнитель-нерезидент оказал услуги по подготовке документов для получения пропусков, предоставляющих право на въезд и передвижение грузового автотранспорта в зонах ограничения его движения в г. Москве.

У бухгалтера возник вопрос:

Профессиональному пенсионному страхованию |*| подлежат в т.ч. отдельные категории медицинских работников (по перечню учреждений, организаций и должностей) (подп. 1.15 п. 1 ст. 5 Закона № 322-З [2]). Какие изменения в законодательстве должны учесть работники бухгалтерий в медицинских учреждениях, чтобы его соблюсти? Ответ – в комментарии.

* Что изменилось с 01.01.2021 в профессиональном пенсионном страховании

Применение коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников организации в целом касается двух моментов в налоговом учете. В одном случае установленная в организации величина такого коэффициента – основа для контроля предельной величины заработной платы руководителя организации, во втором – критерий для расчета предельных сумм расходов на управленческие услуги, когда их осуществляет не сама организация. Остановимся на втором случае.

Согласно письму № 2-1-10/03910-вн^* при реализации товаров из объектов розничной торговли юридическим лицам и ИП обороты должны облагаться НДС в общеустановленном порядке без учета особенностей, установленных п. 5 ст. 128 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – НК). Данный подход применяется с 08.07.2021, т.е. с момента вступления в силу Методических рекомендаций № 130^**. Начиная с этой даты при такой реализации организация не имеет права применить расчетную ставку НДС в отношении юридических лиц и ИП, а должна исчислять НДС по фактическим ставкам. В то же время в п. 3 письма № 2-1-10/03910-вн разъяснено следующее: при продаже товаров по розничным ценам в объектах розничной торговли юридическим лицам и ИП через подотчетное лицо продавец не изменяет в бухучете учетную оценку товаров с розничной цены до цены приобретения и не теряет права на исчисление НДС по расчетной ставке в отношении этих товаров, так как в момент совершения сделки он обоснованно полагает, что совершает операцию в рамках розничной торговли. У бухгалтеров возникает вопрос:

______________
^* Письмо МНС Республики Беларусь от 14.07.2021 № 2-1-10/03910-вн «О разъяснении» (далее – письмо № 2-1-10/03910-вн).

^** Методические рекомендации по документальному оформлению и учету товарных операций, составу и учету расходов на реализацию в организациях торговли и общественного питания, утвержденные приказом МАРТ Республики Беларусь от 10.06.2021 № 130 (далее – Методические рекомендации № 130).