С развитием Интернета удаленная работа стала довольно популярной.
Сегодня многие подразделения компаний имеют возможность функционировать вне стен офиса. Выгода очевидна и для компаний (экономия расходов), и для их работников: работу можно выполнять не только на территории Беларуси, но и за ее пределами. При принятии решения о переводе своих работников на удаленную работу компаниям необходимо учитывать вопросы, связанные с налогообложением выплачиваемых им доходов.
В статье рассмотрим, должен ли белорусский работодатель исчислять подоходный налог, если работник выполняет работу на территории Польши дистанционно, а также есть ли у работника право на освобождение от налога в Беларуси |*|.
На практике имеют место случаи, когда гражданин Республики Беларусь заключает договор на выполнение работ (услуг) с белорусской организацией в качестве индивидуального предпринимателя Польши (далее – ИП Польши). При этом выполнение работ (услуг) может осуществляться как на территории Польши, так и на территории Беларуси.
Должна ли белорусская организация удерживать с ИП Польши налоги в Беларуси?
Давайте разберем этот вопрос более подробно с учетом норм НК [1] и Соглашения с Польшей [2].
Контроль за уплатой утилизационного сбора, НДС, акцизов и иных платежей осуществляют как налоговые органы, так и таможенные.
В предлагаемой статье рассмотрим нюансы уплаты налоговых и иных платежей, контролируемых таможенными органами.
В целях улучшения условий ведения бизнеса нередко организации принимают решение объединиться |*| или, наоборот, выделить новую организацию, т.е. произвести реорганизацию. Такие действия имеют определенные бухгалтерские и налоговые последствия. Какие?
Предлагаем вашему вниманию ответы на вопросы читателей по обозначенной теме, которые подготовила Ирина Владимировна Янукович, аудитор, налоговый консультант, директор ООО «ПиК-Аудит».
* Порядок действий при присоединении как одной из форм реорганизации