Работник нашей организации работает по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени. Согласно установленному графику сменности 3 июля 2024 г. (праздничный день) у него была дневная смена.
1. Как оплачивать работнику работу в такой день?
2. Если работник возьмет отгул в августе, то как этот факт отразится на его зарплате за август?
.jpg)
