Физическое лицо работает в коммерческой организации по двум договорам подряда:
1) на период с 15 июня по 31 октября 2020 г.;
2)на период с 20 июля по 23 октября 2020 г.
Лицо представило листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 19 по 26 октября 2020 г. (8 календарных дней). Страховой стаж составляет более 10 лет.
До наступления временной нетрудоспособности по первому договору подряда гражданину выплачены вознаграждения, начисленные в сумме 3 150,0 руб. за 78 календарных дней. По второму договору подряда до наступления временной нетрудоспособности выплачено вознаграждение, начисленное в сумме 1 500,00 руб. за 43 календарных дня.
Как начисляется пособие по временной нетрудосопосбности?
См. ниже.
Отдельно, по каждому договору.
Право на пособие имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование (п. 2 Положения № 569*).
__________
* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
Лицо, работающее по гражданско-правовому договору, приобретает право на пособие, если соблюдается два условия:
Лицам, выполняющим работу по гражданско-правовому договору, пособие исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены взносы, выплаченного по этому договору до возникновения права на пособие. Если до возникновения права на пособие вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие (п. 27 Положения № 569).
Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия определяется делением суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.
По общему правилу лицам, работающим по гражданско-правовым договорам, пособие назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (п. 16 Положения № 569).
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, наступившим в период работы по договору подряда, выплачивается за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности, в т.ч. после ее прекращения.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается по каждому месту работы. Лицо имеет право на пособие по месту работы по каждому договору подряда за весь период временной нетрудоспособности.
Расчет пособия по первому договору подряда:
1) среднедневной размер вознаграждения: 3 150,00 руб. / 78 дней = 40,38 руб.;
2) пособие по временной нетрудоспособности: 40,38 руб. × 80 % × 8 дней = 258,43 руб.
Расчет пособия по второму договору подряда:
1) среднедневной размер вознаграждения: 1 500,0 руб. / 43 дня = 34,88 руб.;
2) пособие по временной нетрудоспособности: 34,88 руб. × 80 % × 8 дней = 223,23 руб.
.jpg)
