В коммерческой организации работает плательщик алиментов (основное место работы, один ребенок от первого брака). Согласно исполнительному листу с его заработка удерживается 25 %. В связи с пандемией работника перевели на неполное рабочее время. В результате такого перевода ему начислена заработная плата за апрель 2020 г. в размере 507,18 руб. (подоходный налог – 46,30 руб.; 1 % в пенсионный фонд – 5,07 руб.).
В какой сумме нужно перечислить алименты на ребенка?
См. ниже
Не менее 50 % бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ).
Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей при отсутствии соглашения о детях, соглашения об уплате алиментов, а также если размер алиментов не определен брачным договором, взыскиваются в следующих размерах:
- на одного ребенка – 25 %;
- на двух детей – 33 %;
- на трех и более детей – 50 % заработка и (или) иного дохода родителей в месяц.
При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее:
– 50 % БПМ – на одного ребенка;
– 75 % БПМ – на двух детей;
– 100 % БПМ – на трех и более детей (часть первая ст. 92 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье).
Произведем расчет алиментов по работнику:
- алименты с начисленной заработной платы за апрель:
113,95 руб. ((507,18 – 46,30 – 5,07) × 25 %);
- сравним сумму начисленных алиментов с размером 50 % БПМ:
113,95 < 119,94 (239,87* × 50 %).
_________________
*С 01.02.2020 по 30.04.2020 постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22.01.2020 № 6 БПМ утвержден в размере 239,87 руб.
Справочно: с 01.05.2020 по 31.07.2020 БПМ установлен в размере 246,78 руб. (см. постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 23.04.2020 № 38 «Об установлении бюджета прожиточного минимума в ценах марта 2020 года»).
Так как размер удержанных алиментов меньше, чем 50 % БПМ, то из заработной платы работника следует удержать и перечислить алименты в размере 119,94 руб.
Учтите, что ст. 108 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) также установлены следующие ограничения:
• при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных законодательством, – 50 % заработной платы, причитающейся к выплате работнику;
• при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 % заработка.
Указанные ограничения не распространяются на случаи взыскания алиментов на несовершеннолетних детей: при удержании алиментов на несовершеннолетних детей за физическим лицом, с которого удерживаются эти алименты, должно быть сохранено не менее 30 % заработной платы и приравненных к ней доходов (абз. 2 части третьей ст. 108 ТК).
Максимальный размер удержаний – 70 % дохода (абз. 2 части второй ст. 107 Закона Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве»).
Важно! Не забывайте сверять размер удержаний с размером ограничений!
Сравним заработок работника, причитающийся к получению, с минимальным размером его заработка:
1) заработная плата к выдаче до удержания алиментов – 455, 81 руб. (507,18 – 46,30 – 5,07);
2) минимальный размер заработка, который должен быть сохранен за работником после удержания алиментов, – 136,74 руб. (455,81 × 30 %);
3) заработная плата, причитающаяся к получению после удержания алиментов, – 335,87 руб. (507,18 – 46,30 – 5,07 – 119,94).
Как видим из расчета, заработная плата к получению работником (335,87 руб.) не ниже минимальной суммы (136,74 руб.). Соответственно права работника не нарушены.
.jpg)
