Деноминация и изменения в штатное расписание и трудовые договоры
Является ли обязательным внесение нанимателем с 1 июля 2016 г. изменений в штатное расписание и трудовые договоры (контракты) с работниками путем заключения дополнительного соглашения в части денежных сумм в связи с деноминацией?