Бухгалтеру организации предоставлен трудовой отпуск с 25 июня 2019 г. на 30 календарных дней.
Вправе ли этот работник во время своего трудового отпуска выполнять функции специалиста по кадрам на полную ставку, которая вакантна в организации?
Бухгалтеру организации предоставлен трудовой отпуск с 25 июня 2019 г. на 30 календарных дней.
Вправе ли этот работник во время своего трудового отпуска выполнять функции специалиста по кадрам на полную ставку, которая вакантна в организации?