Работник отработал все дни месяца по табелю, но получил зарплату меньше минимальной заработной платы (МЗП). При этом доплата до МЗП ему была произведена в следующем месяце.
Следует ли в данном случае принимать в период для расчета отпускных месяц, в котором работник получил зарплату меньше МЗП?
.jpg)
