Исчисление среднего заработка работникам – гарантия, предусмотренная гл. 7 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Она касается исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных ТК.
Условия и порядок исчисления среднего заработка в указанных случаях определены Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
Обратим внимание на некоторые особенности в исчислении среднего заработка |*|.
* Информация о корректировке заработной платы, принимаемой для исчисления среднего заработка
Каков порядок расчета отпускных, если в 12-месячном периоде работнику предоставляли социальные отпуска без оплаты (по инициативе нанимателя, по желанию работника)?
При исчислении среднего заработка из учитываемого периода исключаются периоды, на которые в соответствии с законодательством работники освобождались от основной работы с частичным сохранением заработной платы или без оплаты (ст. 84 ТК).
Например, коллективным договором предусмотрено, что при предоставлении работникам отпуска по семейно-бытовым причинам, месяцы, в которых этот отпуск предоставляется, не исключаются при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации). Является ли это правомерным? Да, это не противоречит законодательству.
По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой ст. 189 ТК, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем (ст. 190 ТК).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 13/2017.
