Вопрос. Порядок включения премий при исчислении пособий по временной нетрудоспособности
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 12 по 16 февраля 2018 г. Он работает по режиму 5-дневной рабочей недели.
В сентябре 2017 г. работнику согласно лицевому счету выплачена премия по итогам работы за август 2017 г. в сумме 134,00 руб. По графику работы работника в сентябре 2017 г. – 21 рабочий день. С 4 по 15 сентября 2017 г. ему предоставлялся трудовой отпуск. В связи с этим в сентябре 2017 г. работник отработал 11 дней.
В октябре 2017 г. работнику согласно лицевому счету выплачена премия по итогам работы за сентябрь 2017 г. в сумме 102,00 руб. По графику работы в октябре 2017 г. – 22 рабочих дня. На период с 16 по 17 октября 2017 г. (2 календарных дня) работнику назначалось пособие по временной нетрудоспособности. 18 октября 2017 г. он отработал 7 ч (на 1 ч освобождался от работы по уважительным причинам).
В январе 2018 г. работнику согласно лицевому счету выплачена премия по итогам работы за декабрь 2017 г. в сумме 147,00 руб. По графику работы в январе 2018 г. – 22 рабочих дня. Ему предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы 8 января (на 1 день). Работник отработал сверхурочно 2 ч.
В каком порядке включается премия в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за сентябрь, октябрь 2017 г. и январь 2018 г.?
Изложенную ситуацию представим на схеме 1*.
_______________
*Здесь и далее схемы составлены редакцией.
Схема 1
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период) (п. 21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение).
В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) |*|.
* Информация о взносах в Белгосстрах и назначении пособий
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй п. 22 Положения и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, то премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце.
Таким образом, в заработок за сентябрь 2017 г. премия включается пропорционально отработанным дням в сумме 70,19 руб. (134,00 руб. / 21 день × 11 дней).
В заработок за октябрь 2017 г. премия включается пропорионально отработанным часам (расчеты в днях некорректны, так как 18 октября работник отработал 7 ч, а на 1 ч освобождался от работы). В этом месяце по графику работы работника 176 ч (22 дня × 8 ч), отработано 159 ч (176 ч – 16 ч (2 рабочих дня временной нетрудоспособности × 8 ч) – 1 ч освобождения от работы 18 октября). Премия учитывается в сумме 92,15 руб. (102,00 руб. / 176 ч × 159 ч).
В заработок за январь 2018 г. премия включается пропорционально отработанным часам (расчеты в днях некорректны, так как в этом месяце работник работал 2 ч сверхурочно). В этом месяце по графику работы работника 176 ч (22 дня × 8 ч), отработано 170 ч (176 ч – 8 ч (1 день отпуска без сохранения заработной платы) + 2 ч работы сверхурочно). Премия учитывается в сумме 141,99 руб. (147,00 руб. / 176 ч × 170 ч).
Вопрос. Листок нетрудоспособности выдан в отработанный рабочий день
Работнице 31 января 2018 г. выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 14 лет при его лечении в амбулаторных условиях с освобождением от работы с 1 по 7 февраля 2018 г. 31 января 2018 г. работница отработала рабочий день полностью.
За какой период определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком?
Данная ситуация представлена на схеме 2.
Схема 2
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за расчетный период (6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие) (п. 21 Положения).
Днем возникновения права на пособие является день, с которого лицо освобождается в соответствии с законодательством от работы или иной деятельности в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности (п. 4 Положения). Следовательно, расчетный период для определения среднедневного заработка определяется относительно месяца, в котором возникло право на пособие (февраль), а не в котором выдан листок нетрудоспособности (январь).
Таким образом, размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет определяется за расчетный период с 1 августа 2017 г. по 31 января 2018 г.
Вопрос. Назначение пособия лицу, являющемуся инвалидом
Работнику выдавались листки нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 23 августа по 20 декабря 2017 г. (120 календарных дней подряд). По решению медико-реабилитационной экспертной комиссии 20 декабря 2017 г. по данному заболеванию работнику установлена III группа инвалидности. С 26 января по 28 февраля 2018 г. (на 34 календарных дня) работнику выдан листок нетрудоспособности по этому же заболеванию.
На какой срок может быть назначено пособие по временной нетрудоспособности?
Пособие назначается на период с 26 января по 28 февраля 2018 г. Поясним почему.
Пособие по временной нетрудоспособности лицам, являющимся инвалидами (кроме лиц, указанных в части второй п. 11 Положения), в случае заболевания или травмы, связанных с причиной инвалидности, назначается на период временной нетрудоспособности в связи с указанным заболеванием или травмой, но не более чем на 60 календарных дней непрерывно или не более чем на 90 календарных дней с перерывами в календарном году (п. 11 Положения).
В случае возникновения временной нетрудоспособности у лиц, относящихся к категории работающих инвалидов, лечащим врачом в строке «Особые отметки» лицевой стороны листка нетрудоспособности указывается «Заболевание (травма) связано(а) с причиной инвалидности». Такая отметка является основанием для определения продолжительности назначения пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с п. 11 Положения |*|.
* Информация о заполнении больничных
При назначении пособия по временной нетрудоспособности работникам-инвалидам в случае заболевания или травмы, связанных с причиной инвалидности, не учитываются периоды заболевания (травмы) до установления инвалидности.
Поскольку период временной нетрудоспособности у работающего инвалида не превысил 60 календарных дней подряд и в этом календарном году не было временной нетрудоспособности по заболеванию, связанному с причиной инвалидности, с перерывами, пособие назначается на весь период временной нетрудоспособности (с 26 января по 28 февраля 2018 г.).
Вопрос. В месяце приема на работу выплачена ежемесячная премия
Работник принят на работу 11 октября 2017 г. С 11 по 31 октября 2017 г. он отработал все рабочие дни по графику работы (15 рабочих дней). Согласно лицевому счету на октябрь 2017 г. приходится ежемесячная премия за октябрь 2017 г. в сумме 73,60 руб. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 19 по 23 февраля 2018 г.
В каком порядке включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности указанная ежемесячная премия?
Рассмотрим ситуацию на схеме 3.
Схема 3
Премия будет включаться в заработок октября в размере 50,18 руб.
В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда (п. 24 Положения).
Премии и иные выплаты включают в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй п. 22 Положения и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, то премии и иные выплаты включают в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце.
Важно! Такой порядок включения премий и иных выплат применяется независимо от порядка их начисления.
В рассматриваемой ситуации из числа календарных дней октября 2017 г. исключены календарные дни с 1 по 10 октября до приема на работу и отработаны не все рабочие дни по графику работы работника. В связи с этим премия, приходящаяся на октябрь, включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности пропорционально отработанным рабочим дням. Если по графику работы работника в октябре 2017 г. 22 рабочих дня, а отработано им 15 рабочих дней, то премия учитывается в размере 50,18 руб. (73,60 руб. / 22 дня × 15 дней).
