Перечень № 115, с учетом последних изменений от 21.03.2017 № 209
Страховые взносы не начисляются на материальную помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами, а также в связи со вступлением в брак, рождением ребенка, постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, смертью их близких родственников (п. 7) |*|.
* Информация о выплате материальной помощи работнику в связи с пожаром
К законодательным актам относятся Конституция Республики Беларусь, законы Республики Беларусь, декреты и указы Президента Республики Беларусь (ст. 1 Закона Республики Беларусь от 10.01.2000 № 361-З «О нормативных правовых актах Республики Беларусь»).
Виды материальной помощи, предусмотренные законодательными актами, которые относятся к п. 7 Перечня № 115
Вопрос-ответ, размещенный на официальном сайте ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь www.ssf.gov.by от 19.03.2014
Под действие п. 7 Перечня № 115 подпадает материальная помощь, предусмотренная законодательными актами Республики Беларусь, в частности:
– Трудовым кодексом Республики Беларусь (ст. 182, 342);
– Указом Президента Республики Беларусь от 12.01.1996 № 18 «О специальном фонде Президента Республики Беларусь по поддержке талантливой молодежи» (п. 6 Положения о специальном фонде Президента Республики Беларусь по поддержке талантливой молодежи, утвержденного названным Указом Президента);
– Законом Республики Беларусь от 12.11.2001 № 55-З «О погребении и похоронном деле»;
– Законом Республики Беларусь от 07.12.2009 № 65-З «Об основах государственной молодежной политики» (ст. 18);
– Законом Республики Беларусь от 04.01.2010 № 100-З «О статусе военнослужащих» (ст. 19).
Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З, с учетом последних изменений от 13.11.2017 № 68-З (далее – ТК).
В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (ст. 182).
С учетом разъяснений официальных лиц ФСЗН к материальной помощи, выплачиваемой в соответствии с законодательными актами, относится выплата материальной помощи к отпуску, предусмотренная в коллективном договоре, соглашении, трудовом договоре организации.
Лицам, уволенным с военной службы, альтернативной службы и принятым на прежнее место работы, гарантируется предоставление единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы (ст. 342).
Положение о специальном фонде Президента Республики Беларусь по поддержке талантливой молодежи, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 12.01.1996 № 18, с учетом последних изменений от 13.09.2013 № 426
Совет фонда на основе предложений государственных органов, иных организаций, в т.ч. общественных объединений, принимает решение о выделении средств на оказание материальной помощи (п. 6).
Закон Республики Беларусь от 12.11.2001 № 55-З «О погребении и похоронном деле», с учетом изменений от 08.01.2015 № 237-З
Лицам, взявшим на себя организацию погребения умершего, выплачивается пособие на погребение, которое выплачивается в различных случаях за счет следующих источников:
– бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь;
– соответствующего государственного органа;
– республиканского бюджета;
– местного бюджета (ст. 31).
Порядок выплаты материальной помощи организацией своему работнику в связи со смертью близких родственников в законе не прописан, но такой факт может иметь место. Суммы указанной материальной помощи следует рассматривать как выплаты, относящиеся к п. 7 Перечня № 115.
Возможность оказания такой помощи целесообразно предусмотреть в локальном нормативном правовом акте организации.
Закон Республики Беларусь от 07.12.2009 № 65-З «Об основах государственной молодежной политики», с учетом изменений от 21.10.2016 № 434-З
Государство реализует систему мер по поддержке талантливой и одаренной молодежи и созданию условий для ее плодотворной деятельности. К числу конкретных мер по поддержке такой молодежи относятся в т.ч. выплата установленных стипендий и видов премий, оказание материальной помощи, выделение грантов (ст. 18).
Закон Республики Беларусь от 04.01.2010 № 100-З «О статусе военнослужащих», с учетом изменений от 19.07.2016 № 408-З
Гражданам, уволенным после прохождения срочной военной службы и принятым на прежнее место работы, выплачивается единовременная материальная помощь в размере не менее одной минимальной заработной платы (ст. 19) |*|.
* Информация о налогообложении выплат лицам, призванным на военные сборы
Эти выплаты не относятся к п. 7 Перечня № 115
Письмо ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 24.10.2014 № 08-07/3289 «О взносах на государственное социальное страхование»
Расширительное применение п. 7 Перечня № 115 не применяется.
На пособие, единовременную выплату, помощь, в т.ч. денежную помощь молодым специалистам, производимую в соответствии с подп. 3.4 п. 3 ст. 48 Кодекса Республики Беларусь об образовании (далее – КоО) в размере месячной стипендии, назначаемой им в последнем перед выпуском семестре (полугодии), взносы начисляются в общеустановленном порядке.
Если выпускникам учебных заведений, которым место работы предоставлено путем распределения, производится компенсация в связи с переездом их на работу в другую местность в соответствии со ст. 96 ТК (подп. 3.3 п. 3 ст. 48 КоО), взносы на сумму этой компенсации не начисляются. В данном случае применяется п. 3 Перечня № 115.
Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597, с учетом изменений от 28.12.2017 № 1032
Руководителю может быть выплачена:
– материальная помощь на оздоровление при предоставлении трудового отпуска (подп. 7.1 п. 7);
– материальная помощь (единовременные выплаты) по основаниям, предусмотренным в коллективном договоре либо ином локальном нормативном правовом акте, принятом в порядке, установленном законодательством (подп. 7.2 п. 7).
Например, руководителю государственной организации выплачены материальная помощь на оздоровление при предоставлении трудового отпуска и материальная помощь на приобретение овощей, что предусмотрено в коллективном договоре.
Выплата материальной помощи на оздоровление предусмотрена ст. 182 ТК, и с такой суммы отчисления в ФСЗН не производятся.
Учитывая, что постановление Совета Министров Республики Беларусь не является законодательным актом, материальная помощь, выплаченная руководителю на основании указанного постановления на приобретение овощей, является объектом для начисления взносов по государственному социальному страхованию.
