Организация работает по графику 5-дневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье.
Возникли следующие вопросы:
1. Вправе ли она с учетом специфики производства перенести рабочий день по графику на любую субботу, которая не является праздничным днем или государственным праздником?
2. Как произвести оплату работникам за день переноса?
3. Если переносить рабочий день нельзя, то можно ли перенести, например, выходной день с субботы 25 мая 2024 г. на рабочий день 10 мая 2024 г.?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 18/ 2024.
