Начало см.: Гл. бухгалтер. – 2015. – № 27. – С. 14–18.
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет |*|. Ребенку 2,5 года. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет она получает в размере 100 %. С 13 июня 2015 г. ей выдан больничный по беременности и родам и выплачено пособие по беременности и родам.
* Информация обо всех случаях, когда пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в размере 50 %, доступна для подписчиков электронного "ГБ"
В каком размере выплачивается пособие по уходу за первым ребенком в период, за который выплачено пособие по беременности и родам?
В полном.
Если в период получения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет возникает право на пособие по беременности и родам, то пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в период получения пособия по беременности и родам выплачивается в полном размере (часть одиннадцатая ст. 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей"; далее – Закон).
При нахождении в отпуске по уходу за ребенком |*| до достижения им возраста 3 лет пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет также выплачивается в полном размере при условии, если лицо, осуществляющее уход за ребенком, не имеет занятости, указанной в части шестой ст. 13 Закона (не работает на условиях более половины месячной нормы рабочего времени, не выполняет работу по гражданско-правовому договору, не осуществляет индивидуальную предпринимательскую и иную деятельность и др.).
* Информация о расчете выходного пособия работнице, увольняющейся после отпуска по уходу за ребенком, доступна для подписчиков электронного "ГБ"
Таким образом, женщина имеет право на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (на первого ребенка) в полном размере (35 % среднемесячной заработной платы работников в республике за квартал) как в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, так и в период отпуска по беременности и родам.
У сотрудника двое детей: одному 15 лет, второй родился 3 июня 2015 г. На старшего ребенка он выплачивает алименты. Жена сотрудника не работает.
Где и кому назначаются пособия в приведенной ситуации?
По месту работы отца.
Для начала нужно определить, к какой категории относится семья (полная или неполная).
Если родители детей состоят в браке, то такая семья относится к категории полных семей. Для целей назначения государственных пособий семья рассматривается как неполная в случаях, оговоренных в п. 5 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569). В частности, семья является неполной, если брак не расторгнут, но в отношении супруга (супруги) вынесено решение суда (определение о судебном приказе) о взыскании алиментов на детей. Указанная норма означает, что семья, в которой родители детей состоят в браке, рассматривается как неполная, если алименты присуждены на всех общих детей.
Поскольку в семье в данном случае воспитываются двое детей, а алименты присуждены только на одного ребенка, то такая семья относится к категории полной.
Справочно: семья рассматривается как неполная в следующих случаях (п. 5 Положения № 569):
– родитель, усыновитель (удочеритель) не состоит в браке;
– в случае смерти супруга (супруги), признания его (ее) безвестно отсутствующим (отсутствующей), объявления умершим (умершей);
– брак не расторгнут, но в отношении супруга (супруги) вынесено решение суда, определение о судебном приказе о взыскании алиментов на детей или решение суда о лишении его (ее) родительских прав в отношении детей;
– брак не расторгнут, но супруг (супруга) содержится в учреждении уголовно-исполнительной системы или лечебно-трудовом профилактории МВД либо разыскивается органами внутренних дел по постановлению (определению) органов уголовного преследования или суда либо признан (признана) недееспособным (недееспособной) в судебном порядке.
Для определения места назначения государственных пособий следует определить место назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Ежемесячное пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет будет назначено по месту назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет матери (мачехе) или отцу (отчиму), усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю) (часть первая п. 5 Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 09.12.2014 № 572 "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, воспитывающих детей").
Если мать (мачеха) в полной семье не работает (не служит), не учится в дневной форме получения образования, не проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, то пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначают по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре отца (отчима) ребенка (часть третья ст. 20 Закона).
Таким образом, в данном случае государственные пособия, предусмотренные на младшего ребенка, родившегося 3 июня 2015 г., и на старшего ребенка в возрасте 15 лет, назначаются отцу по месту его работы.
Справочно: при назначении государственных пособий по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре отцу (отчиму) они могут выплачиваться по решению комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности матери (мачехе) через банки или объекты почтовой связи на основании ее заявления (часть седьмая п. 2 Положения № 569).
25 августа 2015 г. ребенку сотрудницы организации исполняется 3 года.
Как следует начислить в августе этой сотруднице пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет: за 25 дней августа или за полный месяц?
По 25 августа.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на него по день достижения ребенком возраста 3 лет включительно (часть двенадцатая ст. 13 Закона). В данном случае – включительно по 25 августа 2015 г. (оплата пособия производится за 25 дней августа). С 26 августа 2015 г. на указанный вид пособия семья права не имеет.
Следует отметить, что в приведенной ситуации установленная частью первой п. 12 Положения № 569 норма о прекращении выплаты назначенных государственных пособий с 1-го числа месяца, следующего за месяцем возникновения обстоятельств, влекущих прекращение их выплаты, не применяется. Эта норма применяется в пределах периода, в течение которого семья имеет право на данное пособие (т.е. в пределах периода, указанного в протоколе назначения), и не может применяться после утраты такого права.
Мать находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и получает пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 100 %.
Прерывается ли отпуск по уходу за ребенком и будет ли женщина иметь право на получение пособия, если она выйдет на прежнюю (основную) работу на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени)?
Отпуск прерывается, но пособие выплачивается.
С 25 июля 2014 г. внесены изменения в ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) в части условий предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, но порядок назначения пособий, регулируемый Законом, остался прежним.
Так, лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени |*| (не более половины месячной нормы рабочего времени) (часть девятая ст. 185 ТК). Иными словами, лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут работать по совместительству на условиях не более половины месячной нормы рабочего времени.
* Информация о вариантах оплаты неполного рабочего времени доступна для подписчиков электронного "ГБ"
Справочно: совместительство – это выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ст. 343 ТК).
Из этого следует, что при выходе матери на свое место работы (по своей профессии, должности) (даже на условиях не более половины месячной нормы рабочего времени) отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет прерывается.
В отношении пособия следует отметить, что круг лиц, имеющих право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, определен ст. 12 Закона. Так, мать ребенка имеет право на указанное пособие независимо от нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Другие члены семьи или родственники ребенка, в т.ч. отец (отчим), которым отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставлялся в связи с выходом матери ребенка на работу, имеют право на такое пособие только в случае нахождения их в отпуске по уходу за этим ребенком.
Случаи, когда пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в размере 50 % от установленного законодательством размера, оговорены в части шестой ст. 13 Закона и применимы в полной семье только в отношении матери (мачехи). К ним относятся: работа на условиях более половины месячной нормы рабочего времени, выполнение работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, осуществление индивидуальной предпринимательской, нотариальной, адвокатской, ремесленной деятельности и др.
Справочно: к другим работающим родственникам, членам семьи, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком вместо матери, нормы части шестой ст. 13 Закона не применяются, поскольку пособие им выплачивается либо в полном размере (в период нахождения в отпуске), либо вовсе не выплачивается (если отпуск прерывается).
Таким образом, для матери ребенка, вышедшей на свое место работы на условиях не более половины месячной нормы рабочего времени, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет прерывается, но право на получение пособия сохраняется. Кроме того, выплата пособия ей продолжается в размере 100 % от установленного законодательством.
