В отдельных случаях законодательство предусматривает пересмотр размеров пособий семьям, воспитывающим детей. Они изложены в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденном постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение). С 25 июля 2014 г. в этот документ внесены отдельные изменения и дополнения (постановление Совета Министров РБ от 12.06.2014 № 568). Применение произошедших изменений лучше всего усваивается на примерах. Это и сделал автор комментария.
Особый порядок изменения размера назначенного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет предусмотрен Положением в следующих случаях (часть третья п. 12 Положения):
– при предоставлении получателю пособия отпуска по беременности и родам;
– при заключении получателем пособия гражданско-правового договора, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности.
Новая норма предусматривает, что в указанных случаях размер назначенного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет изменяется не с 1-го числа следующего месяца, а со дня начала отпуска по беременности и родам или действия договора по день окончания такого отпуска или прекращения действия договора (даже если срок действия договора начинается и заканчивается в пределах одного месяца).
Заметим, что в иных случаях (например, при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, оформлении трудового отпуска, выходе на работу на условиях более половины месячной нормы рабочего времени и др.) размер назначенного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет пересматривается с 1-го числа следующего месяца.
Пример 1. Гражданско-правовой договор начинается и заканчивается в одном месяце начиная с 25 июля 2014 г.
Мать ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и получает пособие по уходу в полном размере. Она заключила гражданско-правовой договор сроком действия с 1 по 15 октября 2014 г.
Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет пересматривается в следующем порядке:
– за период с 1 по 15 октября пособие выплачивается в размере 50 % от установленного законодательством;
– с 16 октября выплата пособия продолжается в полном размере.
Пример 2. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и предоставление отпуска по беременности и родам начиная с 25 июля 2014 г.
Мать ребенка, работающая на условиях занятости более половины месячной нормы рабочего времени, получает пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 50 % от установленного законодательством. С 25 июля по 28 ноября 2014 г. ей предоставлен отпуск по беременности и родам.
Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет пересматривается с 25 июля и выплачивается в полном размере по 28 ноября 2014 г.
По окончании периода, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам, размер пособия будет зависеть от занятости женщины: если она приступит к работе на условиях занятости более половины месячной нормы рабочего времени, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет будет выплачиваться с 29 ноября 2014 г. в размере 50 % от установленного законодательством. Если женщина будет работать на условиях занятости не более половины месячной нормы рабочего времени либо оформит отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, пособие с 29 ноября 2014 г. будет выплачиваться в полном размере.
Подробнее читайте в электронном «Главном Бухгалтере», 2014, № 43, с. 32.
.jpg)
