Вы узнаете:
ОФОРМЛЕНИЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА 2023 ГОД
Премия, выплачиваемая по итогам работы организации за год (так называемая 13-я зарплата), не предусмотрена законодательством о труде. Ее выплата полностью находится в компетенции нанимателя.
Он самостоятельно устанавливает в <...> показатели, условия и размеры такого премирования, круг премируемых работников, основания для снижения либо лишения премий <...>.
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
К сведению
В соответствии с п. 9 части первой ст. 55 ТК наниматель обязан обеспечивать соблюдение <...>. Следовательно, если выплата 13-й зарплаты по результатам работы за год <...>
Размер данной премии может быть привязан к любому показателю, например чистой прибыли организации или величине прироста выручки, увеличению товарооборота, росту производительности труда, продолжительности работы работника в организации, отсутствию нарушения трудовой дисциплины, прогулов и др. <...>
Пример 1
По результатам работы за 2023 г. организация получила чистую прибыль в размере 50 000 руб.
Количество работников – 15 чел., из них 5 чел. работали в 2023 г. менее 6 месяцев, 2 – проработали в организации более 5 лет. Организация является для всех работников местом основной работы.
В коллективном договоре установлено, что при наличии чистой прибыли по результатам работы за год 15 % суммы такой прибыли распределяются равными частями между всеми работниками организации.
Работавшим в данном году менее 6 месяцев работникам выплачивается 50 % суммы, выплачиваемой работникам, проработавшим в организации более 6 месяцев, а оставшаяся ее часть распределяется между работниками, проработавшими в организации более 5 лет, равными долями.
13-я зарплата каждого работника, проработавшего в организации более 6 месяцев, составляет <...>
Размер начисленной 13-й зарплаты составит:
• у каждого из 8 работников, проработавших в организации более 6 месяцев, но менее 5 лет, – <...>;
• у каждого из 5 работников, проработавших в организации менее 6 месяцев, – <...>;
• у обоих работников, проработавших в организации более 5 лет, – <...>.
Пример 2
Приказ о выплате вознаграждения по итогам работы за 2023 г.
ПРИКАЗ
12.02.2024 № 55 г. Минск
О выплате вознаграждения по итогам работы за 2023 год |
||
В соответствии с подп. 10.2 положения о премировании работников ЗАО «А»
ПРИКАЗЫВАЮ:
|
||
Директор |
Иванов |
А.Н.Иванов |
С приказом ознакомлены: |
Быкова |
И.В.Быкова 15.02.2024 |
|
Тарасова |
Е.А.Тарасова |
УПЛАТА НАЛОГОВ И СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
Подоходный налог
Все виды вознаграждений за исполнение трудовых обязанностей являются объектом обложения подоходным налогом <...>.
Документ:
Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК).
Льгота, установленная п. 23 ст. 208 НК для доходов <...>
К сведению
В 2024 г. введена новая ставка подоходного налога в размере <...>
К сведению
Стандартные налоговые вычеты могут предоставляться плательщикам при отсутствии <...>
Пример 3
Исходные данные аналогичны приведенным в примере 1.
Поскольку организация является для всех работников местом основной работы, при расчете подоходного налога могут быть применены стандартные налоговые вычеты.
Страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах
Премия, начисленная работникам по результатам работы за год, является объектом для начисления взносов по обязательному страхованию в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» <...>
Документы:
Закон Республики Беларусь от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (в редакции от 27.12.2023; далее – Закон № 118-З);
Закон Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования» (в редакции от 18.07.2022; далее – Закон № 3563-XII);
Положение о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.10.2003 № 1297 (в редакции от 04.12.2021; далее – Положение № 1297);
Положение о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530 (в редакции от 31.07.2023; далее – Положение № 530).
Выплаты, которые производятся бывшим работникам <...>
Справочно: на основании п. 3 Перечня № 115 <...>
Документ:
Перечень выплат, на которые не начисляются взносы на государственное социальное страхование, в том числе на профессиональное пенсионное страхование <...>
Уплата взносов в Белгосстрах производится не позднее 25-го числа месяца, следующего за кварталом, в котором начислены выплаты в пользу застрахованных лиц, на которые в соответствии с законодательством начисляются страховые взносы (п. 5 Положения № 1297).
Таким образом, организация <...> в ФСЗН и Белгосстрах при осуществлении каждой выплаты работнику. На момент выплаты 13-й зарплаты <...>.
К сведению
При совпадении установленных сроков уплаты взносов в ФСЗН и Белгосстрах с выходными днями, государственными праздниками и праздничными днями, установленными и объявленными Президентом Республики Беларусь нерабочими, их уплата производится <...>
Пример 4
Средняя численность работников коммерческой организации за 2023 г. составляет 15 чел. Установленный день выплаты заработной платы – 25-е число месяца, следующего за отчетным. В 2024 г. организация не допускала нарушения установленных сроков уплаты взносов в ФСЗН.
Справочно
В форме ПУ-3 и отчете 4-фонд, а также в отчете в Белгосстрах вознаграждение по итогам работы за год отражают в <...>.
Иные налоги
Денежные выплаты, в т.ч. 13-я зарплата, <...> НДС (п. 1 ст. 115 НК).
Взносы в ФСЗН и Белгосстрах, начисленные на сумму указанного вознаграждения, также включаются в состав затрат по производству и реализации (подп. 2.5 п. 2 ст. 170 НК).
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ
В бухгалтерском учете суммы вознаграждения по итогам работы за год включаются в состав <...>.
Документы:
Инструкция о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденная постановлением Минфина Республики Беларусь от 29.06.2011 № 50 (в редакции от 28.12.2022; далее – Инструкция № 50);
Инструкция по бухгалтерскому учету доходов и расходов, утвержденная постановлением Минфина Республики Беларусь от 30.09.2011 № 102 (в редакции от 22.12.2018; далее – Инструкция № 102).
Пример 5
Директор организации принял решение выплатить в марте 2024 г. всем работникам организации (20 чел.) по 970 руб. в качестве вознаграждения по итогам работы за 2023 г.
В рассматриваемом случае в бухгалтерском учете организации следовало произвести следующие записи:
Содержание операции |
Дебет счета |
Кредит счета |
Сумма, руб. |
Начислено вознаграждение по итогам работы за 2023 г. (970 руб. × 20 чел.)* |
<...> | <...> |
19 400 |
Отражено удержание подоходного налога |
<...> | <...> | <...> |
Начислены страховые взносы в ФСЗН** |
<...> | <...> | <...> |
Начислены страховые взносы в Белгосстрах** |
<...> |
76-2 |
<...> |
Удержаны страховые взносы в ФСЗН на пенсионное страхование |
70 |
<...> | <...> |
Выплачено вознаграждение по итогам работы за 2023 г. (19 400 руб. – 2 522 руб. – 194 руб.) |
<...> | <...> |
16 684 |
_____________________
* Начисленное вознаграждение в полном размере учитывается в марте 2024 г. в составе затрат, учитываемых при налогообложении прибыли.
** Для целей налогообложения включаются в состав затрат по производству и реализации.
В обобщенном виде особенности учета и налогообложения выплаченной 13-й зарплаты можно представить следующим образом:
Учет, налоги и взносы |
Расходы на выплату 13-й зарплаты |
Бухгалтерский учет |
<...> |
Подоходный налог |
<...> |
Взносы в ФСЗН и Белгосстрах |
<...> |
НДС |
<...> |
Налог на прибыль |
<...> |