Деноминация и средний заработок, сохраняемый за командированным работником

При служебных командировках работнику сохраняется заработная плата за весь срок командировки, но не ниже его среднего заработка.

Выясним, каким образом рассчитывают средний заработок при командировке, но с учетом деноминации, назначенной на 1 июля 2016 г.

За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы (ст. 95 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Средний заработок при служебных командировках следует исчислять исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат (п. 20 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47; далее – Инструкция № 47).

Как правило, заработная плата состоит из двух частей:

1) постоянной тарифной части (тарифной ставки (оклада));

2) переменной надтарифной части (компенсирующие и стимулирующие выплаты).

Поэтому при расчете среднего заработка, сохраняемого за время командировки, следует руководствоваться Перечнем выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции № 47).

Возникает вопрос: какова процедура исчисления среднего заработка, сохраняемого за время командировки, при проведении деноминации 1 июля 2016 г.?

Среднедневной (среднечасовой) заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной за принятый для исчисления период, на фактически проработанные в течение этого периода дни (часы) (п. 21 Инструкции № 47).

С 1 июля 2016 г. выплаты, установленные нормативными правовыми актами, в т.ч. локальными, в абсолютных (цифровых) размерах, подлежат уменьшению в 10 000 раз (п. 1 Разъяснения по порядку расчета заработной платы работников, денежного довольствия военнослужащих, сотрудников, имеющих специальные звания, суворовцев, воспитанников воинских частей, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, установленных законодательством, в связи с проведением деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь, приведенного в письме Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 15.03.2016 № 1-2-12/525; далее – Разъяснения). То есть уменьшению и округлению подлежит каждый рассчитанный элемент заработной платы (оклад, надбавки, доплаты, премии и другие выплаты).

При расчете среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, заработная плата и ее составляющие, отраженные в лицевом счете, расчетной ведомости работника в месяцах до 1 июля 2016 г., пересчитываются до двух знаков после запятой в порядке, определенном п. 2 Разъяснений (п. 5 Разъяснений).

Округление уменьшенных размеров выплат, которые учитываются при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время командировки, осуществляется с учетом двух знаков после запятой до наименьшего номинала денежного знака (с 1 июля 2016 г. – 1 коп.) образца 2009 г., находящегося в обращении на территории Республики Беларусь, по следующим правилам:

– если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) больше или равна 5, то последняя из сохраняемых цифр (вторая цифра после запятой) увеличивается на единицу;

– если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) меньше 5, то увеличение не производится (отбрасываются цифры после запятой, начиная с третьей) (п. 2 Разъяснений).

Пример. Оплата дней командировки по среднему заработку с учетом деноминации

Работник организации направлен в командировку с 4 по 8 июля 2016 г. (все дни по графику его работы – рабочие). Оклад у работника – 570 руб. В июле 21 рабочий день.

Выплаты работнику составили:

1) в июне:

– по окладу – 4 600 570 руб.;

– премия – 2 280 950 руб.;

2) в мае:

– по окладу – 4 800 930 руб.;

– надбавка к заработной плате – 350 420 руб.

Фактически проработанное время:

в июне – 22 рабочих дня;

в мае – 20 рабочих дней.

1. Порядок округления сумм, включаемых в расчет среднего заработка, представим в таблице.

<...>

Материал доступен для подписчиков электронного журнала "Главный Бухгалтер"