Участник хозяйственного общества вправе в любое время выйти из этого общества. Организация должна произвести расчет с ним в предусмотренные сроки, уплатить налоги при необходимости. Как определить причитающуюся долю, отразить расчеты на счетах бухучета и в каких случаях возникнет объект налогообложения? Разберемся с этим на примере выхода иностранного участника из ООО.
Из-за тяжелого финансового положения организация приняла решение о сокращении штата. В период 2-месячного срока предупреждения о предстоящем увольнении наниматель представляет работнику один свободный день в неделю для поиска работы.
В ряде случаев по договору поставки организация-покупатель приобретает товары с отсрочкой платежа. В обеспечение своей задолженности она может передать поставщику собственный вексель. Каковы действия покупателя и поставщика в таких случаях? Разобраться в этом вопросе помогут приведенные ниже документы.
Многие организации в своей деятельности используют логотип и фирменные бланки. Рассмотрим, чем логотип отличается от товарного знака, а также порядок бухгалтерского учета затрат на создание логотипа и изготовление фирменных бланков.
Многие организации имеют филиалы, выделенные на отдельный баланс. У данных организаций возникает вопрос: как следует формировать учетную политику для применения филиалами? Ответ приведен в настоящей статье.
Прежде всего организации надо четко знать причину простоя, ведь от нее зависит конкретный порядок не только списания потерь от простоя, но и их налогообложения. Рассмотрим, какими нормативными документами предусмотрены особые нормы, связанные с простоем в организации.
Пособие по временной нетрудоспособности работникам назначается плательщиком обязательных страховых взносов в ФСЗН и выплачивается в счет начисленных взносов. Каков порядок назначения указанного пособия при увольнении работника с работы? Когда решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности принимается комиссией, созданной плательщиком? Ответы на эти и другие вопросы разъяснила Лариса Ивановна Капыльская – юрист, специалист в области социального страхования.
Пособие по временной нетрудоспособности работникам назначается плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и выплачивается в счет начисленных взносов. Каков порядок назначения указанного пособия при увольнении работника с работы? Когда решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности принимается комиссией, созданной плательщиком? На эти и другие ответила Лариса Ивановна Капыльская – юрист, специалист в области социального страхования.
Сложная экономическая ситуация в настоящее время сказывается на ритмичности работы многих организаций. В результате возникают проблемы в производстве и реализации продукции (товаров, работ, услуг) в прежних объемах. Нередко организации вынуждены временно прекратить использование объектов основных средств, которые могут находиться в простое, запасе. Как это отражается на порядке начисления амортизации основных средств? Те, кто перевел основные средства в простой, запас и у кого возникли подобные вопросы, могут воспользоваться рекомендациями, рассмотренными в данном материале.
Предлагаем вниманию читателей разъяснения Ларисы Ивановны Капыльской, юриста, специалиста в области социального страхования, по назначению пособий по временной нетрудоспособности в период простоя. Эти вопросы в настоящее время интересуют многих бухгалтеров. Простой в организации – это то малое, что может случиться в хозяйственной деятельности в нынешних условиях. А если время болезни работника совпадает с днями простоя? Как назначается пособие по временной нетрудоспособности в таком случае? Рассмотрим особенности назначения пособия в данном материале.
.jpg)
