Расчет среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, начинается, как правило, с определения расчетного периода. Ведь от количества месяцев, принятых для расчета, зависит величина среднемесячного заработка, да и в целом сумма отпускных. Рассмотрим основные моменты, связанные с включением месяцев в расчет среднего заработка.
Что следует знать для расчета среднедневного заработка?
Условия и порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст. 81 ТК).
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Порядок определения среднего заработка, сохраняемого за время нахождения работника в трудовом и социальном (в связи с получением образования) отпуске, а также для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, установлен гл. 2 и 4 Инструкции № 47.
Документ: Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
Нормами Инструкции № 47 обязаны руководствоваться организации всех форм собственности (п. 2 Инструкции № 47).
Выделим 3 основных момента, существенно влияющих на средний заработок, сохраняемый за время отпуска:
1) период, принимаемый для его исчисления (расчетный период);
<...>
.jpg)
