С гражданином заключен договор подряда на выполнение работ в месте, предоставляемом страхователем...
Расчет пособия по временной нетрудоспособности за счет средств Белгосстраха в случае отсутствия выплат до наступления страхового случая
Гражданин выполняет работы по договору подряда и подлежит обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Срок действия договора – с 1 июня по 31 июля 2016 г. ...
(Комментарий к Указу Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530)
Застрахованное лицо по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний* – это гражданин, который подлежит обязательному страхованию (п. 271 Положения*).
Изучив п. 320 Положения, мы узнаем, что застрахованное лицо вправе:
– получить страховые выплаты;
В случае болезни матери, осуществляющей уход за ребенком, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет может быть назначено лицу, фактически осуществляющему такой уход (отцу, бабушке и др.). При расчете данного пособия следует учесть тот факт, что в ряде случаев оно не назначается.
С 1 июля 2016 г. пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам исчисляются в соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569). Однако при...
С 1 марта пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (далее – пособие) начисляется по обновленным правилам. Одно их самых важных среди них – сокращение расчетного периода до 2 месяцев. Рассмотрим порядок расчета такого пособия.
16 мая 2016 г. с грузчиком на складе торговой организации произошел несчастный случай. Врачи cкорой помощи установили, что работник находился в состоянии алкогольного опьянения.
В каком размере будет назначено пособие по временной нетрудоспособности?
В размере 50 % от исчисленного размера.
В условиях экономического кризиса в целях сокращения расходов организаций по оплате труда прием работников на условиях совместительства и совмещения является привлекательным инструментом для нанимателя. Такие работники также имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. В статье разъясняются особенности расчета пособия по беременности и родам при работе по совместительству и при совмещении.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности в каждом отдельном случае имеет свои особенности. Еще больше усложнятся расчеты в так называемый переходный период, когда для расчета пособий после 1 июля 2016 г., т.е. после деноминации, будет использоваться информация о доходе работника до деноминации. Рассмотрим расчет пособия с применением правил округления.
Работница организации приступила к работе по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет 15 февраля 2016 г., а 14 марта 2016 г. с ней произошел несчастный случай на производстве. Она представила листок нетрудоспособности с 14 по 31 марта 2016 г. Работнице установлены 5-дневная рабочая неделя и оклад 10 млн. руб.
.jpg)
