С 1 по 20 января 2014 г. все организации, их обособленные подразделения, а также физические лица, которые в соответствии с законодательством предоставляют работу гражданам или привлекают их к работе, обязаны представить в Белгосстрах государственную статистическую отчетность по форме 4-страхование (Белгосстрах) «Отчет о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» по итогам 2013 г.
Отчет может быть представлен одним из двух способов: на бумажном носителе или в виде электронного документа.
С 11 июля 2013 г. организации применяют Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569), которым существенно изменен порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности.
Положение № 569 применяется для исчисления среднего заработка при расчете пособий, обеспечиваемых за счет средств ФСЗН, и пособий, назначаемых в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями.
Однако единая методика исчисления среднего заработка еще не означает, что оба пособия будут одинаковы в итоге. Отличия между ними были и раньше, но с 11 июля 2013 г. они стали еще более существенными.
В предлагаемом материале возникшие на примерах рассмотрены наиболее типичные из возникших отличий.
Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности регулирует Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение).
Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности изложен в Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты РБ от 09.07.2002 № 52/97 (далее – Инструкция).
25 сентября 2013 г. Президентом подписан Указ № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» (далее – Указ), который вступил в силу с 1 октября 2013 г. Исключение составляет п. 2 Указа, которым предусмотрено изменение тарифов по профессиональному пенсионному страхованию (далее – ППС) по отдельным категориям работников. Эти изменения вступят в силу с 1 января 2014 г.
Закреплено право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по пунктам «а» и «б» части первой ст. 12 или ст. 15 Закона РБ «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) для работников, занятых в особых условиях труда по спискам № 1 и № 2, которые до введения профессионального пенсионного страхования (до 1 января 2009 г.) выработали не менее половины специального стажа, необходимого для назначения пенсии по указанным нормам (подп. 1.1 п. 1 Указа).
С 1 ноября 2013 г. применяются новые размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей. Это связано с увеличением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, ростом среднемесячной заработной платы работников в республике и предусмотрено ст. 26 Закона РБ от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон).
Размеры пособий на период с 1 ноября 2013 г. по 31 января 2014 г. представлены в таблице.
С 11 июля 2013 г. действуют изменения, внесенные в порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. В статье специалиста органа Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты (далее – ФСЗН) рассмотрены новшества в порядке исчисления этих пособий на практических ситуациях.
Плательщики страховых взносов обязаны представлять в органы Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты (далее – Фонд) сведения, необходимые для ведения персонифицированного учета, по установленным формам.
Одной из них является форма ПУ-6 «Индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование» (далее – форма ПУ-6), которую представляют в органы Фонда 1 раз в квартал. Не за горами срок сдачи этой формы за III квартал 2013 г. Как правильно отразить сумму уплаченных взносов в форме ПУ-6, разъясняет в данной статье специалист Фонда.
Порядок создания комиссии
Все организации с численностью 15 человек и более должны создать комиссию по назначению пособий (далее – комиссия). В организациях с численностью менее 15 человек функции комиссии исполняет ответственное лицо, назначенное приказом руководителя организации.
Право на пособия в соответствии с комментируемым Положением (далее – Положение № 569) имеют лица, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование (п. 2 Положения № 569).
В нем впервые перекликаются 2 понятия: период уплаты обязательных страховых взносов и расчетный период. В обоих случаях речь идет о 6 календарных месяцах. Рассмотрим, что подразумевают эти понятия и как их использовать на практике.
Указ Президента РБ от 27.09.2013 № 445 «О некоторых вопросах налогообложения» (далее – Указ) внес изменения в порядок исчисления и уплаты налога на прибыль в 2013 г.
Указ установил, что плательщики, которые исчислили суммы налога на прибыль, подлежащие уплате текущими платежами в 2013 г., исходя из метода исчисления суммы налога на прибыль в соответствии с подп. 3.1 п. 3 ст. 143 Налогового кодекса РБ (далее – НК), не вправе до 1 января 2014 г. перейти на исчисление сумм налога на прибыль, подлежащих уплате текущими платежами, в соответствии с положениями подп. 3.2 п. 3 ст. 143 НК. Указ вступил в силу со 2 октября 2013 г.
.jpg)
