В случае болезни матери, осуществляющей уход за ребенком, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет может быть назначено лицу, фактически осуществляющему такой уход (отцу, бабушке и др.). При расчете данного пособия следует учесть тот факт, что в ряде случаев оно не назначается.
Ситуация. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком до 3 лет
Работница организации (внешний совместитель) представила листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 3 лет (внуком) на период с 19 мая по 8 июня 2016 г. В указанном периоде работница находилась в трудовом отпуске с 23 мая по 5 июня 2016 г. Мать ребенка, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, в этот период болела.
Обязательные страховые взносы за нее в общей сложности уплачивались более 6 месяцев.
Заработная плата работницы за предшествующие месяцы составила:
– ноябрь и декабрь 2015 г. – по 3 900 000 руб.;
– январь – апрель 2016 г. – по 4 300 000 руб. в месяц.
Количество календарных дней в указанном периоде – 182.
Пособие по временной нетрудоспособности следует назначать в т.ч. в случае ухода за ребенком в возрасте до 3 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком (часть четвертая подп. 2.1 п. 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение).
Пособия по временной нетрудоспособности назначают на основании листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством (п. 3 Положения).
Принимая листок нетрудоспособности по месту работы от работника-совместителя, проверьте наличие в нем особой отметки. Листок нетрудоспособности, выданный для представления по основному месту работы, считается основным, остальные – дополнительными. В верхнем правом углу дополнительно выдаваемых листков нетрудоспособности должна быть сделана отметка: «Дополнительный» (п. 69 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97).
При расчете сумм пособия обратим внимание на следующий момент. Лицам, работающим по трудовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, находящимся в трудовом отпуске, пособия назначают при наступлении у них в период указанного отпуска временной нетрудоспособности (кроме случаев ухода за больным членом семьи; за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком; за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации), отпуска по беременности и родам (п. 6 Положения).
Таким образом, трудовой отпуск, если временная нетрудоспособность в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 3 лет наступила у работницы в период отпуска, не продлевается (не переносится).
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначают в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (подп. 18.5 п. 18 Положения).
Рассчитаем размер пособия работнице:
1. Величина среднего заработка за расчетный период 01.11.2015–30.04.2016 составит:
(3 900 000 × 2 мес.) + (4 300 000 × 4 мес.) = 25 000 000 руб.
2. Определим среднедневной заработок:
25 000 000 / 182 дня = 137 363 руб.
3. Рассчитаем количество календарных дней, принимаемых для расчета пособия:
(4 дня мая + 3 дня июня) = 7 дней.
4. Определим сумму пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет:
(137 363 × 7 дней) = 961 500 руб.
Пособие выплачивается за счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (п. 5 Положения).
<...>
Материал доступен для подписчиков электронного журнала "Главный Бухгалтер"
.jpg)
