Основные темы:
-
Как обеспечить работников мобильной связью.
-
Как отразить в бухгалтерском и налоговом учете расходы на мобильную связь и возмещение работниками стоимости личных телефонных разговоров.
-
Как принять к вычету предъявленный НДС по услугам связи.
ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ МОБИЛЬНОЙ СВЯЗЬЮ
При выполнении служебных обязанностей некоторым категориям работников необходимо использовать сотовые (мобильные) телефоны.
Телефон и SIM-карта могут принадлежать организации и выдаваться работнику под отчет.
Кроме того, согласно гражданскому законодательству работник вправе использовать личный мобильный телефон для нужд нанимателя (в т.ч. с выдачей ему принадлежащей организации и подключенной к корпоративному тарифному плану SIM-карты) на основании заключенного с ним договора:
• аренды (с выплатой арендной платы по договоренности сторон) (ст. 577 ГК);
• безвозмездного пользования (ссуды) (ст. 643 ГК).
Документ: Гражданский кодекс Республики Беларусь (далее – ГК).
Более целесообразным является оформление использования личного мобильного телефона работника для нужд нанимателя в соответствии с законодательством о труде (ст. 106 ТК).
<...>
.jpg)
