21 января 2025
/
Вопрос-ответ
222
В п. 12 Инструкции № 70* закреплена норма, дающая право нанимателю выплачивать аванс в счет оплаты расходов при разъездном характере работ.
Можно ли такую норму закрепить в учетной политике организации?
972
Как и ранее, работникам с разъездным характером работ могут выплачиваться:
1) компенсации за время нахождения на территории Республики Беларусь и за границей;
2) расходы на возмещение затрат на проезд и наем жилья.
В общем случае компенсация за разъездной...
1301
Основополагающие моменты выплаты компенсации
Наниматель может устанавливать работникам указанные компенсации в соответствии со ст. 99 ТК [3].
Справочно: компенсации – денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных...
02 декабря 2024
/
Вопрос-ответ
441
Работа сотрудников носит разъездной характер, поэтому мы выплачиваем им компенсацию.
Какой максимальный ее размер мы можем применить?
1089
Главное изменение: с 17 ноября 2024 г. вступила в силу новая редакция Инструкции № 70 [1], устанавливающей порядок, условия и размеры выплат компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу...
1341
Организация привлекла работника к работе в выходной день. В приказе о привлечении к работе не был указан вид компенсации. Когда работник обратился с заявлением о предоставлении ему отгула, администрацией было отказано со ссылкой на то, что прошло слишком много...
02 августа 2022
/
Новость
1295
С 3 августа вступают в силу поправки в Инструкцию о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие),...
8125
Из письма в редакцию:
«Наша организация занимается розничной торговлей. Несколько торговых точек открыты в г. Минске, здесь же находится наш головной офис. В конце июне открываем магазины в г. Жодино и г. Дзержинске. Регулярные поездки из г. Минска...
3547
(Комментарий к отдельным нормам Трудового кодекса Республики Беларусь)
Наниматель вправе направить в командировку работника для выполнения служебного задания. Вместе с тем при наличии некоторых обстоятельств направление в командировку невозможно...
