815
В ситуации, когда работнику нужно поручить дополнительную работу, следует обратиться к нормам ст. 67 ТК [1]. Такая работа может быть поручена на условиях:
– совмещения должностей служащих (профессий рабочих);
– расширения зоны обслуживания...
702
Предприятие в связи с праздником 1 Мая организовало для своих работников туристическую поездку в г. Баку. По решению нанимателя часть поездки оплатила организация, а часть – сами работники.
Можно ли расходы нанимателя отнести к расходам на проведение...
988
Планируется командировка работника организации в Астану с 1 по 7 июля 2024 г. для согласования и подписания договора на поставку товаров. По графику работы белорусской организации на командировку приходится четыре рабочих дня, один государственный праздник...
28 июня 2024
/
Вопрос-ответ
1201
В нашу организацию 6 июня 2024 г. поступил исполнительный лист, выданный судом, на удержание алиментов у работника на троих несовершеннолетних детей в размере 50 % его заработка.
Зарплата у нас выплачивается в следующие в сроки: 22-го числа текущего месяца –...
455
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 12.06.2024 № 38 предусмотрено увеличение на 25 % надбавки за работу в сфере социального обслуживания.
24 июня 2024
/
Вопрос-ответ
1124
В нашей организации ЛПА предусмотрена выплата работникам материальной помощи на оздоровление к отпуску и на детей школьного возраста в преддверии нового учебного года. Выплаты производят один раз в году.
Удерживаются ли алименты с сумм такой материальной...
973
Работнику был предоставлен трудовой отпуск с 19 февраля по 18 марта 2024 г. за рабочий год с 15 октября 2023 г. по 14 октября 2024 г. В июне 2024 г. работник увольняется.
В связи с этим возникли следующие вопросы:
1. Всегда ли при увольнении нужно удерживать...
3040
Во время отпускной поры у нанимателя возникает потребность заменить работника, ушедшего в отпуск, и обеспечить непрерывность производственного процесса. В связи с этим часто возникает вопрос взаимозаменяемости работников, документального оформления, учета...
19 июня 2024
/
Вопрос-ответ
802
Наша организация за каждый час работы в ночное время и в ночную смену производит доплаты работникам в размере 30 % часовой тарифной ставки (тарифного оклада). Доплаты установлены коллективным договором. Организация работает в три смены. Третья смена начинается...
