Ситуация
Сотрудник организации (бухгалтер) в июне 2020 г. был направлен в служебную командировку на 3 дня.
По системе оплаты труда, действующей в организации, премия по итогам работы за месяц начисляется месяцем позже (за фактически отработанное в предыдущем месяце время). В апреле работник отработал 21 рабочий день (все дни по графику работы), в мае – 20, из которых 2 дня работник находился в командировке с сохранением ему среднего заработка.
Сумма премии, начисленная в апреле, составила 195 руб., в мае – 183 руб.
В расчет среднего заработка, сохраняемого за время командировки в июне, бухгалтер включила суммы премий в полном объеме, т.е. 195 руб. и 183 руб.
Ситуация
На командировочные расходы работнику был выдан аванс в белорусских рублях (420 руб.). По возвращении из командировки работник остался должен организации 70 руб.
Данная сумма удержана из заработной платы работника без его согласия. В учете сделана запись:
Д-т 70 – К-т 71 – 70 руб.
Ситуация
В соответствии с приказом нанимателя в командировку направляется группа лиц в составе 5 человек с 12 по 30 октября 2020 г. По решению нанимателя вся сумма рассчитанного аванса на командировочные расходы выдана назначенному старшим работнику наличными денежными средствами из кассы организации.
Ситуация
В организации при направлении в служебные командировки работникам выдаются авансы на командировочные расходы. Авансы выдаются в «примерной» сумме, чаще всего завышенной по отношению к фактическим расходам по командировке. С расчетом выдаваемого аванса наниматель командированного работника не знакомит.
- Предыдущая <
- 1
- 2
- 3
- 3
