5 (20). Работник организации до 1 сентября 2015 г. работал на полную ставку, а после этой даты переведен на 0,5 ставки по его заявлению. Страховые взносы за него уплачивались более чем за 6 месяцев. Работник представил листок нетрудоспособности на период с 11 по 16 ноября 2015 г.
Следует ли корректировать средний заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?
Не следует.
Каких-либо условий относительно графика работы работника в этом периоде законодательством не предусмотрено.
Следовательно, даже в случае, если размер среднедневного пособия по временной нетрудоспособности превышает размер среднедневного заработка работника в месяце, в котором наступила временная нетрудоспособность, корректировать среднедневной заработок, рассчитанный в соответствии с пп. 21, 22 Положения № 569*, не надо.
_______________
* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
Справочно: размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам:
– определяют за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период);
– исчисляют путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий, за расчетный период на число дней этого периода (пп. 21, 22 Положения № 569) |*|.
* Комментарий отдельных норм Положения № 569 доступен для подписчиков электронного «ГБ»
