Какие виды выплат потерпевшему надо включать, а какие не включать в состав его заработка (дохода), из которого исчисляется размер среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего?
В заработок (доход), учитываемый для исчисления пособия, включают выплаты всех видов, начисленные в пользу потерпевшего, на которые в соответствии с законодательством начисляются страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Исключение составляют:
– выплаты, носящие единовременный характер;
– выплаты, право на которые не утрачивается потерпевшим в связи с временной нетрудоспособностью.
Справочно: перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы, утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее – Перечень № 115).
Пример 1. Потерпевшему начислена материальная помощь
Потерпевшему начислена в месяцах, входящих в расчетный период, материальная помощь в связи с рождением ребенка, а также поощрение за участие в спортивном мероприятии. Указанные материальная помощь и поощрение включены в Перечень № 115, поэтому страховые взносы на них не начисляются. Следовательно, эти выплаты не включают в состав заработка (дохода) потерпевшего для исчисления пособия.
Пример 2. Потерпевшему начислена единовременная выплата по результатам работы за год
Потерпевшему начислена в месяце, входящем в расчетный период, единовременная выплата по результатам работы за год. Данная выплата не включается в состав заработка (дохода) потерпевшего для исчисления пособия, так как носит единовременный характер.
Пример 3. Потерпевшему начислена доплата для приобретения проездных билетов
Согласно коллективному договору работникам ежемесячно независимо от отработанного времени производится доплата в размере 500 тыс. руб. для приобретения проездных билетов. Она не включается в состав заработка (дохода) потерпевшего для исчисления пособия, так как потерпевший не утрачивает на нее право в связи с временной нетрудоспособностью.
Ограничен ли размер пособия?
Минимальный и максимальный размеры пособия законодательством не установлены, как и размер заработка (дохода), из которого исчисляется размер пособия.
В какой месяц для исчисления пособия включается заработок, начисленный в одном месяце, но приходящийся на другой месяц?
Выплаты, начисленные в одном месяце, но приходящиеся на другой месяц, включают в состав заработка (дохода) за месяц, в котором они начислены.
Пример 4. Начислена премия за предыдущий месяц
Потерпевшему в июне 2016 г. начислена премия за работу в мае 2016 г. Эта премия включается в состав заработка потерпевшего за июнь 2016 г.
Доначисленные выплаты включают в состав заработка (дохода) за те месяцы, в которых они должны были быть начислены, независимо от того, в каком месяце они доначислены.
Пример 5. Работнику доначислена премия
Потерпевшему в июне 2016 г. доначислена премия за работу в марте 2016 г. (начисленная в апреле 2016 г.). Доначисленная сумма премии включается в состав заработка потерпевшего за апрель 2016 г.
Если в месяце, за который исчисляется заработок, потерпевший отработал не все рабочие дни (часы) по графику работы, то как учитываются премии в данном месяце при исчислении пособия?
Премии учитываются в том размере, в котором они начислены страхователем по его условиям премирования, независимо от того, сколько рабочих дней (часов) отработал потерпевший в месяце, в котором учитывается сумма премии при исчислении пособия.
Пример 6. Включение в расчет пособия премии
Потерпевший в мае 2016 г. отработал 12 рабочих дней из 20 по графику его работы. В июне 2016 г. ему начислена премия за работу в мае 2016 г. в сумме 2 млн. руб. пропорционально отработанному времени (по условиям премирования, утвержденным страхователем). В июне 2016 г. потерпевший также отработал не все рабочие дни. Несмотря на это, вся сумма премии в размере 2 млн. руб. войдет в состав заработка потерпевшего за июнь 2016 г. при исчислении ему пособия.
Как учитываются в расчете пособия выплаты, начисленные за несколько месяцев, например премия за квартал?
Выплаты, начисленные в одном месяце за несколько месяцев, учитывают в составе заработка (дохода) ежемесячно равными долями, начиная с месяца, в котором начислены эти выплаты, в течение периода, равного количеству месяцев, за которые начислены выплаты.
Пример 7. Включение в расчет пособия квартальной премии
Потерпевшему в июле 2016 г. начислена премия за II квартал 2016 г. в сумме 6 млн. руб. Эта премия включается в состав заработка потерпевшего при исчислении пособия в следующем порядке:
– за июль 2016 г. – в сумме 2 млн. руб.;
– за август 2016 г. – в сумме 2 млн. руб.;
– за сентябрь 2016 г. – в сумме 2 млн. руб.
Важно! Премия, начисленная за несколько месяцев, учитывается не в тех месяцах, за которые она начислена, а в последующих месяцах начиная с месяца начисления.
В каком месяце учитывается индексация заработной платы и денежного довольствия?
Доходы, выплачиваемые в виде индексации заработной платы и денежного довольствия в связи с повышением цен на товары (работы, услуги), включают в заработок (доход) того месяца, в котором осуществляется их начисление, независимо от того, за какие периоды времени такие суммы выплачиваются.
Пример 8. Начислена индексация заработной платы
Работнику в июле 2016 г. начислена индексация заработной платы в связи с инфляцией за период май – июнь 2016 г. (с момента предыдущей индексации). Вся сумма индексации будет учтена в заработке потерпевшего за июль 2016 г. при исчислении пособия.
Данное правило распространяется на индексацию денежных доходов населения как в связи с инфляцией, так и при несвоевременной выплате заработной платы, пенсий, стипендий и пособий.
Как при исчислении пособия следует учитывать доплату до минимальной заработной платы (например, в марте начислена доплата до минимальной заработной платы за февраль)?
Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с законодательством, наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой) (часть третья ст. 6 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы»). Доплата до минимальной заработной платы (в т.ч. проиндексированная) является заработной платой, доначисленной в соответствии с законодательством. В связи с этим она отражается в составе заработка месяца, за который производится доплата (в приведенном случае – за февраль).
