Постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.05.2012 № 56 утверждены Рекомендации по применению коллективных систем оплаты труда работников коммерческих организаций.
Рекомендации предназначены для оказания методической помощи коммерческим организациям всех форм собственности в применении коллективных систем оплаты труда. На их основе могут быть разработаны рекомендации по применению коллективных систем оплаты труда, учитывающие особенности производства продукции в организациях по видам их деятельности.
В министерстве подчеркнули, что основной целью применения коллективных систем оплаты труда в коммерческих организациях является достижение высоких конечных результатов труда при наименьших затратах всех видов ресурсов. Причем коллективные системы оплаты труда могут применяться по организации в целом, а также ее структурным подразделениям и отдельных первичных коллективов работников (производственных бригад, участков и т.д.). Конкретный перечень показателей, а также условия и порядок оплаты труда работников при коллективной форме организации их труда определяются нанимателем в локальных нормативных правовых актах, исходя из задач, стоящих перед конкретным коллективом работников и организацией в целом.
С текстом рекомендаций можно ознакомиться на сайте министерства www.mintrud.gov.by.
.jpg)
