С 1 января 2025 г. вступило в силу Генеральное соглашение между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2025–2027 годы.
Генсоглашение является нормативным актом, содержащим обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне республики, и служит основой для тарифных, местных соглашений и коллективных договоров.
Генсоглашение действует в отношении всех нанимателей (их объединений), профсоюзов (их объединений), работников, студентов и учащихся учреждений образования Республики Беларусь, обеспечивающих получение высшего, среднего специального и профессионально-технического образования.
Новации Генсоглашения включают положения, касающиеся:
-
содействия расширению участия работников во внедрении программы добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства;
-
перерасчета размеров государственных пособий семьям, воспитывающим детей, в связи с ростом средней заработной платы работников в республике, бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения;
-
повышения престижа рабочих профессий и сокращения дефицита кадров рабочих профессий;
-
рекомендации сторонам коллективных договоров подписывать коллективный договор на согласованных условиях в течение 3 месяцев со дня начала коллективных переговоров.
В перечень рекомендательных норм в Генсоглашение включены дополнительные гарантии:
-
при применении в организации тарифной ставки первого разряда обеспечивать ее размер не ниже 30 % минимальной заработной платы;
-
в случае сокращении численности или штата работников предоставление преимущественного права (при прочих равных условиях) на оставление на работе женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей, супруги которых призваны на срочную военную службу (на период срока службы);
-
создание благоприятных условий для работников с семейными обязанностями совмещения профессиональных функций и равноправного родительства;
-
предоставление ежемесячно (по заявлению) матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до 16 лет, одного дополнительного свободного от работы дня с оплатой.
Стороны Генсоглашения рекомендуют включать в коллективные договоры следующие положения, направленные на привлечение и закрепление кадров:
-
установление единовременных выплат работникам востребованных профессий, заключившим контракт сроком на 5 лет, в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором;
-
принятие дополнительных мер по материальному стимулированию труда востребованных квалифицированных работников при заключении долгосрочных контрактов;
-
предоставление дополнительных гарантий работникам, заключившим контракт сроком на 5 лет, в рамках коллективных договоров;
-
установление лицам пенсионного возраста при заключении ими контракта единовременных выплат, размер которых определяется в зависимости от срока заключаемого контракта;
-
недопущение снижения размеров оплаты труда, в т.ч. стимулирующих выплат, установленных по занимаемым должностям служащих (профессиям рабочих), работникам после достижения ими пенсионного возраста;
-
осуществление ежемесячных доплат обучающимся по востребованным в организации специальностям по договорам о целевой подготовке специалистов (рабочих, служащих) в размере, определяемом коллективным договором;
-
предоставление выпускникам, распределенным на работу вне постоянного места жительства, ежемесячных компенсационных выплат за наем жилья не только в период срока распределения, но и в течение не менее 3 лет после окончания данного срока, если работник продолжает работать у нанимателя;
-
зачет в стаж работы в организации времени обучения по специальности, должности служащего (профессии рабочего), по которой работник работает в этой организации, а также периода срочной военной службы в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором.
Поскольку отдельные положения рекомендательного характера могут быть реализованы в организациях только за счет использования прибыли, к таким положениям применена специальная уточняющая сноска.
.jpg)
