ПРАВИЛА Конкурса «Счастливая семерка»

1. Общие положения

1.1. Наименование: Конкурс «Счастливая семерка» (далее – конкурс) на лучшие вопросы от специалистов по кадрам и проверку профессиональных знаний.

1.2. Организатором конкурса является ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА».

1.3. Конкурс проводится на всей территории Республики Беларусь.

1.4. Цели проведения конкурса:

• выявление самых актуальных вопросов среди специалистов по кадрам Республики Беларусь в области трудового права;
• проверка профессиональных знаний;
• рост престижа и общественной значимости профессии специалиста по кадрам;
• создание условий и среды для профессионального общения специалистов по кадрам.

1.5. По результатам конкурса будет выявлено 7 победителей, исходя из количества набранных ими баллов.

1.6. Участниками конкурса могут быть физические лица, занимающие в период проведения конкурса должность  специалиста по кадрам, и иные лица, занимающиеся кадровым учетом  в любой организации на территории Республики Беларусь (коммерческой или некоммерческой), независимо от стажа работы, возраста и т.д.

1.7. К участию в конкурсе не допускаются лица, работающие в ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА», и иные юридические лица, в числе учредителей которых ООО «Головная компания Владимира Гревцова».

1.8. Конкурс проводится в несколько этапов в следующие сроки:

1. Регистрация на сайте и выполнение заданий - с 03 января по 14 апреля 2017 года.

2. Обработка выполненных заданий, вопросов и их оценка жюри - со 17 по 28 апреля 2017 года.

3. Оглашение результатов - с 02 мая  по 23 мая 2017 года.

4. Вручение призов - с 02 мая по 30 июня 2017 года.

2. Сроки начала и окончания конкурса

Конкурс проводится с 03 января по 30 июня 2017 г.

3. Источники формирования призового фонда, его размер и состав

3.1. Источником формирования призового фонда являются собственные средства организатора конкурса – ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА».

3.2. Размер призового фонда составляет 538  руб. 59 коп.  (Пятьсот тридцать восемь руб. 59 коп.) белорусских рублей.

3.3. Состав призового фонда:

• планшет Планшет Prestigio Multipad Wize 3341 (PMT3341_3G_C_CIS) – 1 шт (стоимость 213  руб. 41 коп. с НДС за 1 шт.),
• планшет Prestigio Tablet Wize 3147 3G (PMT3147_3G_C) – 1 шт (стоимость 143 руб. 00 коп. с НДС за 1 шт.),
• мобильный телефон Prestigio Wize L3 PSP3403DUO BLACK– 1 шт (стоимость 109  руб. 00  коп. с НДС за 1 шт.),
• 4 набора книг:  "Еноты и чумовой завтрак" (стоимость 24 руб. 08  коп. с НДС за 4 шт.), "Великие люди, которые изменили мир" (стоимость 23 руб. 96 коп. с НДС за 4 шт.), «За кроликом в сказочный лес» (стоимость 25 руб. 14 коп. с НДС за 4 шт.),
• все участники не зависимо от количества набранных баллов получат демо – доступ на 30 дней к электронному журналу «Я – специалист по кадрам».

4. Жюри конкурса

4.1. Жюри конкурса создается организатором, в целях осуществления оценки выполненных заданий, и определения победителей конкурса, а также для подведения итогов конкурса и объявления его победителей.

4.2. Состав жюри конкурса и председатель жюри определяются организатором конкурса и утверждаются приказом директора ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА». Членами жюри конкурса имеют право быть:

• эксперты-практики в области кадрового учета;

• представители редакции журнала «Я – специалист по кадрам»  ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА».

5. Регламент деятельности жюри конкурса

5.1. Жюри конкурса действует в составе председателя и членов жюри.

5.2. Заседание жюри по проведению конкурса правомочно при наличии большинства его членов.

5.3. Если при голосовании мнения членов жюри конкурса разделятся поровну, мнение председателя жюри является приоритетным.

5.4. Председатель жюри объявляет победителей конкурса.

5.5. При одинаковом количестве баллов, приоритет отдается участнику, который прислал наиболее сложный кадровый вопрос в задании № 3. То есть, ответ на вопрос содержится в целом ряде последовательно выстроенных нормативных правовых актах.

6. Полномочия жюри конкурса

Жюри конкурса оценивает:

правильность ответов на задания, присваивает баллы;

вопросы, на актуальность, сложность и практическую значимость;

определяет 7 победителей.

7. Порядок определения лиц для участия в конкурсе

7.1. Желающим принять участие в конкурсе нужно заполнить анкету участника на сайте www.spok.by.

8. Порядок проведения конкурса

8.1. Участники конкурса  в период с 03 января по 14 апреля 2017 года должны:

1.  выполнить задание №1 на сайте. Задание № 1 подается в тестовой форме: 20 вопросов по кадровой тематике.  

2. выполнить задание №2 на сайте. Задание № 2 подается в тестовой форме: 3  ситуационных вопроса по кадровой тематике. Сразу после выполнения заданий №№1, 2 участник видит результат и общее количество набранных баллов.

3. выполнить задание № 3: написать и прислать свой кадровый вопрос.

• при участии посредством почтового отправления написать свой вопрос по общей кадровой тематике вложить его в конверт и выслать на  адрес редакции: 220020, г. Минск, ул. Нарочанская, д. 11–2. Дата отправления определяется по дате на почтовом штампе почтовой организации отправителя;
• при участии посредством факсимильной связи написать свой вопрос по общей кадровой тематике и отправить по факсу: (017) 209-61-00; (017) 209-69-01. Дата отправления определяется по дате, отмеченной на факсимильном сообщении;
• при участии посредством Интернета написать свой вопрос по общей кадровой тематике и отправить на  e-mail spok.by@gmail.com.

8.2. Выполнение заданий позже установленного в п. 8.1. срока  не принимаются.

8.3. Требования к выполнению заданий:

8.3.1. задание № 1:

• участник должен ответить на 20 вопросов по кадровой тематике;
• в каждом вопросе из трех вариантов ответа должен быть отмечен только один.

8.3.2. задание № 2:

• участник должен ответить на 3 вопроса по кадровой тематике;
• в каждом вопросе из трех вариантов ответа должен быть отмечен только один.

8.3.3 задание № 3:

• участник должен прислать вопрос по кадровой тематике:

– вопрос должен быть основан на конкретной практической ситуации;

– вопрос актуален для большого числа организаций;

– вопрос должен быть изложен четко, конкретно и ясно;

– не должно быть ответа на данный вопрос в журнале «Я – специалист по кадрам» до момента отправления вопроса в редакцию;

– ответ, на вопрос не содержится в одном нормативном правовом акте. То есть, ответ на вопрос содержится в целом ряде последовательно выстроенных нормативных правовых актах

8.4. Жюри при выставлении баллов будет учитывать следующие критерии:

8.4.1. Задание № 1 оценивается согласно следующим критериям: за каждый правильный ответ участнику присваивается автоматически от 1 до 10 баллов, в зависимости от сложности вопроса. Максимальное количество баллов за все вопросы – 70 баллов.

8.4.2. Задания № 2 оценивается согласно следующим критериям: за каждый правильный ответ участнику присваивается автоматически от 20 до 30 баллов, в зависимости от сложности вопроса. Максимальное количество баллов за все вопросы – 70 баллов.

8.4.3. Задания № 3 оценивается согласно следующим критериям:

1. Участник прислал кадровый вопрос – 10 баллов.

2. Вопрос основан на конкретной практической ситуации, произошедшей в организации – 10 баллов.

3. Вопрос актуален для большого числа организаций – 10 баллов.

4. Вопрос изложен четко, конкретно и ясно – 10 баллов.

5. Не должно быть ответа на данный вопрос в журнале «Я – специалист по кадрам» до момента отправления вопроса в редакцию – 10 баллов.

6. Ответ, на который не содержится в одном нормативном правовом акте. То есть, ответ на вопрос содержится в целом ряде последовательно выстроенных нормативных правовых актах – 20 баллов.

Максимальное количество баллов за задание – 70 баллов.

8.5. В период с 17 апреля по 28 апреля 2017 года жюри:

• оценивает задание №3 и выставляет баллы;
• суммирует с баллы за все три задания. Максимальное количество баллов за все задания – 210 баллов.
• распределяет участников конкурса по местам, исходя из набранных ими баллами, по шкале: от максимального количества баллов – до минимального;
• определяет победителей.

8.6. Организатор по результатам конкурса с 02 мая  по 23 мая 2017 года рассылает почтой уведомления о победе в конкурсе.

8.7. Организатор конкурса посредством телефонного обзвона дополнительно информирует участников, о победе в конкурсе.

8.8. По итогам конкурса  организатор оформляет протоколы с указанием победителей конкурса и вручаемым победителям призах.

9. Дата, место, время проведения конкурса и оповещения

10. Порядок, сроки и место вручения выигрыша

Вручение призов осуществляется с 2 мая  по 30 июня 2017 года по адресу: г. Минск, ул. Нарочанская, д. 11-2.

Призовой фонд распределяется следующим образом:

• 1 место: победитель получает в подарок планшет Планшет Prestigio Multipad Wize 3341 (PMT3341_3G_C_CIS) и демо – доступ на 30 дней к электронному журналу «Я – специалист по кадрам»;
• 2 место:  победитель получает в подарок планшет Prestigio Tablet Wize 3147 3G (PMT3147_3G_C) и демо – доступ на 30 дней к электронному журналу «Я – специалист по кадрам»;
• 3 место: победитель получает в подарок мобильный телефон Prestigio Wize L3 PSP3403DUO BLACK и демо – доступ на 30 дней к электронному журналу «Я – специалист по кадрам»;
• 4-7 место: победитель получает в подарок набор из трех книг:  "Еноты и чумовой завтрак", "Великие люди, которые изменили мир", «За кроликом в сказочный лес» и демо – доступ на 30 дней к электронному журналу «Я – специалист по кадрам».

Призы выдаются победителям  конкурса при наличии  паспорта.

Отказ участника от получения  приза

Участник вправе отказаться от получения приза без объяснения причин до 30  июня  2017 года (момента получения приза).

Отказ должен быть оформлен в письменной форме. В случае если участник конкурса не оформляет отказ в письменной форме и не получил приз до 30 июня  2017 года, организатор конкурса имеет право передать приз на иные нужды, в том числе в качестве приза для других конкурсов.

Замена приза на денежную компенсацию не производится.

Уплата подоходного налога возлагается на победителей.

Также о конкурсе можно узнать в редакции по телефонам: (017) 209-69-01; (017) 209-61-00. Контактное лицо – Бугаева Екатерина Андреевна.

11. Изменения и дополнения в Правила проведения конкурса допускаются только в период приема заявок на участие с вопросом.

СОСТАВ ЖЮРИ
Конкурса на лучшие вопросы от специалистов по кадрам «Счастливая семерка»

Председатель конкурсной комиссии:

Гетман Нина Владимировна

Место работы: ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА»

Должность: главный редактор объединенной редакции журналов «Главный Бухгалтер» и приложений к нему

Образование: высшее

Срок полномочий: с 03 января по 30 июня 2017 года

Члены конкурсной комиссии:

Кучинская Елена Леонидовна

Место работы: ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА»

Должность: начальник кадровой службы

Образование: высшее

Срок полномочий: с 03 января по 30 июня 2017 года

Ладыгина Виктория Викторовна

Место работы: ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА»

Должность: редактор объединенной редакции журналов «Главный Бухгалтер» и приложений к нему

Образование: высшее

Срок полномочий: с 03 января по 30 июня 2017 года

Владыко Наталья Николаевна

Место работы: ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА»

Должность: редактор объединенной редакции журналов «Главный Бухгалтер» и приложений к нему

Образование: высшее

Срок полномочий: с 03 января по 30 июня 2017 года