Форма характеристики руководящих кадров и работников организаций установлена постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.10.2021 № 585.
Документ разработан в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», в который были внесены изменения Декретом от 12.10.2021 № 6. Постановление вступит в силу после официального опубликования.
Установлено, что в характеристике должна отражаться информация:
· о профессиональных и деловых качествах работника (компетентность, работоспособность, исполнительность, инициативность, стремление повышать свой профессиональный уровень и др.);
· моральных качествах (ответственность, порядочность, активность и др.);
· участии работника в социально-общественной жизни коллектива, его взаимодействии с нанимателем, профсоюзной организацией по решению актуальных вопросов деятельности организации;
· дисциплинарных взысканиях, примененных к работнику в течение последнего года до даты выдачи характеристики (до даты увольнения);
· привлечении работника к материальной ответственности.
При направлении характеристики по запросу госоргана, иной госорганизации, а также организации, более 50 процентов акций (долей в уставном фонде) которой находится в государственной собственности, в обязательном порядке должны содержаться сведения:
· об отношении к государственным и общественным институтам, конституционному строю;
· о совершавшихся действиях против порядка управления и общественной безопасности, наличии антигосударственных проявлений работника на рабочем месте.
Подготовлено по информации Национального правового Интернет-портала Республики Беларусь
.jpg)
