С 1 января 2025 г. зафиксирован период, за который определяется заработок, т.е. пенсия будет исчисляться из заработка за последние 30 лет стажа работы. Об этом журналистам рассказала начальник Главного управления пенсионного обеспечения Минтруда и соцзащиты Елена Гоморова, передает БЕЛТА.
Елена Гоморова отметила, что до января 2025 г. период заработка, из которого исчисляется пенсия, ежегодно увеличивался. «Так, в 2000 г. он составлял 6 лет, а уже в 2024 г. – 30 лет. С 1 января 2025 г. фиксируется 30-летний период для расчета индивидуального коэффициента заработка. Таким образом, через несколько лет мы будем брать информацию о заработке по сведениям индивидуального персонифицированного учета, который у нас действует с 1 января 2003 г.», – отметила она.
Заработок до 2003 г. необходимо подтверждать справкой, которая выдается работодателем. «Однако часто бывает, что работодатель ликвидирован, не сдал документы в архив или по каким-то причинам документы о заработке не сохранились. До 1 января 2025 г. при назначении пенсии, если период несохранности документа попадал в расчетный период, зарплата проставлялась с нулевым значением. Человеку необходимо было обращаться в суд для установления зарплаты. Теперь предусмотрена возможность не учитывать пропущенные периоды при расчете индивидуального коэффициента заработка, заменяя их предыдущими периодами, предшествующими 30-летнему стажу работы», – отметила Елена Гоморова.
Она также пояснила, что эта норма распространяется на граждан с более чем 30-летним стажем. «Один из часто задаваемых вопросов: можно ли установить заработную плату, если не сохранились документы о заработке в судебном порядке? Норма указа не исключает возможности граждан обращаться в суд для установления юридического факта, такого как заработная плата, то есть установления размера получаемой заработной платы», – сказала начальник Главного управления пенсионного обеспечения Минтруда и соцзащиты.
.jpg)
