Сельское хозяйство

Норма о восстановлении налоговых вычетов по НДС в случае порчи, утраты товаров установлена НК. Однако возможны ситуации, когда вычеты восстанавливать не нужно. Когда они возникают? Чем определяются? Автор материала подробно отвечает на эти вопросы.

Организации, применяющие УСН, лишаются права применять эту систему налогообложения, если им поступают суммы, не составляющие их валовую выручку, в т.ч. как возмещение (оплата) расходов независимо от даты их осуществления и того, в чьих интересах они осуществлены (часть первая подп. 2.1.6 п. 2 ст. 324 НК^*). Однако если такие суммы включить в налоговую базу, предусмотрев это учетной политикой, то можно и дальше применять УСН (часть четвертая подп. 2.1.6 п. 2 ст. 324 НК). Одним из исключений, позволяющих дальнейшее применение УСН без включения в налоговую базу, является поступление сумм возмещения работниками организации стоимости услуг, приобретенных организацией для этих работников и (или) их родственников (подп. 2.14 п. 2 ст. 328 НК). Также есть норма, предусматривающая включение в валовую выручку в составе внердоходов поступлений в счет возмещения убытков ущерба (п. 6 ст. 328 НК).
_____________
^* Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК).

В связи с этим возникает вопрос:

Желание улучшить условия ведения бизнеса организации нередко связывают с реорганизацией, и принимается решение объединиться или, наоборот, выделить новую организацию. Такие действия имеют определенные бухгалтерские и налоговые последствия. Какие?

Мы завершаем публикацию ответов на вопросы читателей по обозначенной теме, которые подготовила Ирина Владимировна Янукович, аудитор, налоговый консультант, директор ООО «ПиК-аудит».

Начало см.: «ГБ», 2023, № 37, с. 11.

В настоящее время многие организации сталкиваются с текучестью кадров. Заинтересовать в работе нужного сотрудника можно по-разному: повышением зарплаты, дополнительным бонусом или соцпакетом. Но если материальное стимулирование позволяет удержать востребованного рынком работника в компании на год-два, то хороший социальный пакет способен «привязать» сотрудника на более длительный срок.

Положение № 924/16 [1] в последнее время так часто меняется, что в новациях можно потеряться, а какие-то даже не учесть в своей работе.

Данная статья содержит готовые ответы на вопросы, наиболее часто задаваемые читателями нашему изданию.

С развитием Интернета удаленная работа стала довольно популярной.

Сегодня многие подразделения компаний имеют возможность функционировать вне стен офиса. Выгода очевидна и для компаний (экономия расходов), и для их работников: работу можно выполнять не только на территории Беларуси, но и за ее пределами. При принятии решения о переводе своих работников на удаленную работу компаниям необходимо учитывать вопросы, связанные с налогообложением выплачиваемых им доходов.

В статье рассмотрим, должен ли белорусский работодатель исчислять подоходный налог, если работник выполняет работу на территории Польши дистанционно, а также есть ли у работника право на освобождение от налога в Беларуси |*|.

* Налогообложение доходов, полученных от работы в Польше и иных странах, и способы устранения двойного налогообложения