Сельское хозяйство

Право уплачивать дополнительный страховой взнос на накопительную пенсию предоставлено работникам с 1 октября 2022 г. Этим правом воспользовалось достаточно большое количество работников. Однако практика его применения по-прежнему вызывает вопросы у бухгалтеров. Рассмотрим некоторые из них.

Валюта расчетов – важная составляющая любого договора, как и выбранная форма расчетов: наличная или безналичная. Автор рассматривает ситуации, в которых важно определиться с таким выбором и закрепить соответствующий вариант расчетов.

Работники организаций, приобретающие или строящие на территории Республики Беларусь квартиру (одноквартирный жилой дом), вправе воспользоваться льготой по подоходному налогу в виде имущественного налогового вычета на жилье, установленного подп. 1.1 п. 1 ст. 211 НК [1] (далее – вычет на жилье).

Данный вычет предоставляется при выполнении определенных условий. Одно из них, и причем главное, – работник организации и члены его семьи должны состоять на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Давайте рассмотрим, где именно указанные лица должны состоять на учете нуждающихся и по каким основаниям они признаются таковыми |*|.

* Нюансы предоставления имущественного вычета на жилье

По ряду причин отдельные субъекты хозяйствования не могут обеспечить сохранность бухгалтерских документов в соответствии со сроками, установленными законодательством. Рассмотрим, к каким последствиям это может привести.

Организации могут сдавать в аренду либо в безвозмездное пользование собственные здания, сооружения, изолированные помещения, машино-места другим юридическим лицам. Сданные в аренду капстроения находятся во временном владении и пользовании или во временном пользовании у арендаторов. В статье автор рассматривает особенности исчисления и отражения в налоговом и бухгалтерском учете арендодателя налога на недвижимость в случае сдачи капстроений в аренду.

Размеры оплаты труда руководителя организации определяются по соглашению сторон при заключении трудового договора в случаях, предусмотренных законодательством (ст. 64 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). Все условия оплаты труда оговариваются при заключении трудового договора (контракта) между нанимателем и руководителем. В общем случае оплата труда руководителя определяется в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности возглавляемой им организации.

Вопросы оплаты труда руководителей регулируются постановлением № 597^*. Собственники имущества частной формы собственности самостоятельно определяют условия оплаты труда руководителей организаций. Однако постановлением № 597 установлено, что коэффициент соотношения средней заработной платы руководителей организаций независимо от формы собственности и средней заработной платы по организации в целом не может превышать 8 (подп. 2.1 п. 2 постановления № 597). На практике часто указанное ограничение не применяется. Что будет за такое нарушение? Как отражается в учете начисление заработной платы в сумме превышения установленного коэффициента? У бухгалтеров возникает вопрос:
_____________
^* Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности» (далее – постановление № 597).