Бухгалтерский учет

При приеме на работу выпускника, являющегося молодым специалистом или молодым рабочим (служащим) |*|, организации должны руководствоваться общими правилами трудоустройства работников, а также учитывать дополнительные гарантии и компенсации, выплата которых предусмотрена законодательством, – это отдых по окончании обучения, денежная помощь, компенсация в связи с переездом на работу в другую местность и т.д.

* Материальная поддержка и налогообложение молодого специалиста

Ассоциацией налогоплательщиков совместно с Министерством по налогам и сборам Республики Беларусь при участии ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА» проведено образовательное мероприятие «Круглый стол» по теме «УСН: условия применения, налоговая база, неуплачиваемые налоги и другие аспекты». Общеобразовательное мероприятие проходило в режиме «Вопрос-ответ».

Мы завершаем публикацию ответов на поступившие вопросы по данной теме. Ответы подготовила Светлана Петровна Якутчик, главный государственный налоговый инспектор отдела специальных режимов налогообложения главного управления методологии налогообложения Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь.

Начало см.: «ГБ», 2020, № 28, c. 14.

Многие организации вносят свой вклад в борьбу с коронавирусом COVID-19, приобретают средства защиты органов дыхания (маски, предназначенные для индивидуального применения), дезинфицирующие (антибактериальные, обеззараживающие) средства, в т.ч. гели, спреи, и снабжают ими бесплатно своих работников. 24 апреля 2020 г. подписан Указ № 143 , в котором затронут вопрос налогообложения вышеприведенных расходов субъектов хозяйствования.

В данной статье ответим на следующие вопросы:

1) облагается ли выдача средств защиты от коронавируса работникам НДС и «зарплатными» налогами?

2) учитываются ли данные расходы при налогообложении прибыли?

Планируя финансовые потоки, юридические лица размещают свои денежные средства в депозиты. Рассмотрим, как отражается в учете размещение вкладов на основе депозитного договора и на какие доходы может рассчитывать организация в случае их досрочного истребования.

Работникам, которые совмещают работу с получением образования, наниматель может в соответствии с гл. 15 ТК  компенсировать расходы на проезд к месту обучения и обратно, стоимость обучения, выплатить суточные или стипендию и др. |*|

* Доходы, освобождаемые от подоходного налога

Давайте разберемся, являются ли такие компенсационные выплаты доходом работника и если да, то можно ли к ним применить льготы по подоходному налогу.

Гарантом правильного исчисления налога на прибыль |*| является верное отражение в бухгалтерском и налоговом учете доходов и расходов. Вопросов по отражению в учете расходов всегда много. Вот почему обозначенная тема была выбрана для очередного круглого стола. Нашим гостем стал Владимир Евгеньевич Сузанский, аудитор, директор ООО «Грант Торнтон Консалт». В проведении круглого стола приняли участие также эксперты журнала «Главный Бухгалтер».

* Актуальные вопросы учета доходов и расходов организации при исчислении налога на прибыль

Знакомим читателей с ответами на первые поступившие вопросы.

Организация детского отдыха – забота не только родителей, но и организаций, где они работают. Путевки организация покупает у других организаций или получает от Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения (далее – Центр). С учетом этого факта рассмотрим порядок бухгалтерского учета поступления и выдачи путевок в детские оздоровительные лагеря.