Остаток наличных белорусских рублей (наличной иностранной валюты) (ранее употреблялся термин «лимит кассы») – максимально допустимая сумма, которая может находиться в кассе организации, подразделения, ИП по состоянию на конец рабочего дня (п. 2 Инструкции № 117 [1]).
По общему правилу организации, применяющие упрощенную систему налогообложения (далее – УСН), уплачивают налог при УСН |*| по ставке 6 % (п. 1 ст. 329 НК).
Вместе с тем организациям необходимо иметь в виду, что отдельные виды доходов облагаются по ставке 16 % (п. 2 ст. 329 НК).
Давайте разберемся, что это за доходы.
Наниматели в связи с недостаточностью денежных средств на выплату зарплаты принимают решение о замене денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (т.е. смешанная форма оплаты). Такая мера позволяет им сохранить численность работников и избежать задолженности по зарплате перед работниками.
Бухгалтеры спрашивают: вправе ли организация выдать заработную плату только в натуральной форме? Требуется ли согласие работников на получение оплаты в натуральной форме? Как организации следует оформить выдачу такой заработной платы? В какие сроки уплачивается подоходный налог при смешанной оплате труда?
Ответы на эти и иные вопросы содержатся в предлагаемой статье |*|.
* Порядок выдачи маркируемых товаров в счет заработной платы
Многие организации в своей хозяйственной деятельности прибегают к оформлению договоров аренды (финансовой аренды (лизинга)), а также сталкиваются со случаями купли-продажи товарно-материальных ценностей через автозаправочные станции. Допускается ли единоличное составление первичных учетных документов (далее – ПУД) в таких ситуациях? Если да, то чем обосновываются такие действия? На эти вопросы отвечает автор.
Продолжение трудовой деятельности после декретного отпуска – для работницы ситуация стрессовая. Сложная она и для нанимателя: есть риск, что работница часто будет отсутствовать по причине временной нетрудоспособности. Как назначается пособие в случае заболевания самой работницы или ее ребенка после выхода из декретного отпуска? Особенности его назначения в таких случаях рассматривает автор.