По следам третьей практической экспертной конференции для бухгалтеров «Главбух-2019»
В работе третьей практической экспертной конференции для бухгалтеров «Главбух-2019», состоявшейся в рамках Республиканского конкурса «Лучший главный бухгалтер года», принимала участие Елена Ивановна Секержицкая – эксперт в области оплаты труда.
Докладчик обратила внимание слушателей на вопросы, которые часто возникают на практике у бухгалтеров. Рассмотрим их.
Что такое служебная командировка и почему за время командировки сохраняется заработная плата?
Понятие служебной командировки, а также связанные с ней гарантии и компенсации предусмотрены Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК) (ст. 91, 92 ТК), который применяется к трудовым и связанным с ними отношениям (ст. 5 ТК). Следовательно, действие норм ТК распространяется на работников, с которыми нанимателем заключены трудовые договоры (контракты). При оформлении с физлицами иных договоров (например, договоров подряда) и при необходимости их поездки за границу компенсацию связанных с этим расходов можно предусмотреть в составе выплат по договору.
За время командировки за рабочие дни по графику работы за работником сохраняется заработная плата, но не ниже среднего заработка, который рассчитывается из заработной платы, начисленной за 2 месяца, предшествующих месяцу направления работника в командировку. Это значит, что необходимо рассчитать и сравнить средний заработок, сохраняемый за время командировки, и заработную плату, причитающуюся за данный период. Работнику начисляется бóльшая из сумм |*|.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 11/2019.
