Для своевременного отражения в бухгалтерском учете и при налогообложении понесенных затрат необходимо правильное и качественное их оформление. Однако не всегда организация располагает требуемыми документами. Часто это происходит, когда расчет, например, за оказанные услуги производит подотчетное лицо. Как быть? Автор материала дает разъяснения.
Как правило, сроки командировки четко оговариваются. Однако могут возникнуть непредвиденные обстоятельства: поломка транспорта, очередь на границе и т.п. – и сроки командировки меняются. Как тогда быть? Ответы – в предлагаемом материале.
Лето – время отпусков, но, как обычно, на первом месте стоит выполнение трудовых обязанностей. Так, иногда возникает необходимость отправить отпускника в командировку. Но можно ли направить в командировку работника, находящегося в трудовом отпуске? Допускается ли поездка в командировку с места проведения отпуска? Каков порядок возмещения расходов, в т.ч. по проезду из места командировки в место проведения отпуска?
Приведем ответы на эти вопросы, связанные с совмещением отпуска и командировки за границу.
Порядок и условия предоставления гарантий работникам, направленным нанимателем на повышение квалификации, включая возмещение расходов по найму жилого помещения, прописаны в Положении № 101 [1]. Тем не менее на практике возникают вопросы, связанные с возмещением расходов на жилье в этой ситуации. Ответы на некоторые из них вы найдете в нашей публикации.
© 2005 - 2024
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
