Как должны быть оговорены и оформлены условия оплаты труда и премирования руководителя? В каких пределах и при каких условиях можно учесть в затратах оплату труда руководителя при налогообложении прибыли? На эти вопросы отвечает автор статьи.
Командировка не выбирает время. Днем ее начала (окончания), как и днями ее продолжительности, могут быть рабочие, выходные или праздничные дни. Как реализовать гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством для командированных лиц, с учетом данных обстоятельств? Насколько они влияют на сумму возмещаемых расходов? Ответим на эти вопросы.
Как показывает практика, затруднительными в работе бухгалтера при исчислении пособия по временной нетрудоспособности являются те ситуации, которые связаны с необходимостью определения его минимального размера. Именно поэтому очередной круглый стол с участием Ларисы Ивановны Капыльской, юриста, эксперта по вопросам назначения пособий, был посвящен данной теме. Ответы на наиболее интересные из заданных вопросов приводятся в публикации.
Многие организации кроме зарплаты поощряют работников различными бонусами, что позволяет решать не только кадровые вопросы, но и другие, связанные с осуществлением деятельности организации. Рассмотрим тонкости применения таких бонусов. При этом особое внимание уделим так называемым приветственным бонусам, которые стали очень популярными в последнее время.
Очередной круглый стол по вопросам, касающимся порядка назначения пособия по временной нетрудоспособности, прошел с участием Ларисы Ивановны Капыльской, юриста, эксперта по вопросам назначения пособий.
Наиболее интересные из них приводятся в публикации. Наработанная практика нового порядка назначения больничных подтверждает, что за кажущейся простотой вопроса кроются часто допускаемые ошибки. Наша цель – избежать их.
Уже больше двух месяцев (с 1 июля) организации применяют новый порядок расчета и назначения пособий по временной нетрудоспособности, которые выплачиваются за счет средств ФСЗН. Специалисты ФСЗН нередко дают разъяснения по правилам расчета больничных, но пока вопросы по этой теме в числе топовых. Подготовить ответы на них мы попросили Екатерину Геннадьевну Лихачеву, заместителя управляющего Фондом социальной защиты населения.
Мы завершаем публикацию ответов на вопросы, которые поступили в ходе подготовки круглого стола.
Начало см.: «ГБ», 2024, № 31, с. 11–15.
Если в вашей организации работает народный заседатель, то вы должны обратить внимание на гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством в отношении такого лица. О каких гарантиях и компенсациях идет речь? Каковы действия нанимателя по их реализации? Автор обращает внимание на нормативные правовые акты, регулирующие эти вопросы.