Юридические советы и судебная практика

Субъекты хозяйствования для решения производственных вопросов наряду с заключением трудовых договоров с работниками зачастую заключают договоры подряда, договоры возмездного оказания услуг с физическими лицами и индивидуальными предпринимателями. Заключение гражданско-правовых договоров, а не оформление работника в соответствии с ТК [1] зачастую происходит по инициативе нанимателя, так как снимает с него ряд обязанностей, а также лишает работника (исполнителя, подрядчика) ряда прав, гарантий и компенсаций, т.е. зачастую заключение таких договоров фактически подменяет трудовые отношения.

Рассмотрим на отдельной ситуации факты недоплаты подоходного налога и отчислений в ФСЗН, произошедшие по причине подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, по материалам проверок органов подразделений УДФР КГК.

Руководитель организации вправе в зависимости от объема учетной работы (ст. 7 Закона № 57-З [1]):

а) создавать структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;

б) возлагать ведение бухгалтерского учета и составление отчетности на главного бухгалтера.

Несоблюдение данных условий может повлечь самые различные последствия, вплоть до привлечения руководителя организации к уголовной ответственности. В качестве подтверждения автор приводит ситуацию из судебной практики.

Ни одна из проверок не проходит бесследно для проверяемых, особенно если она сопровождается приостановлением операций по счетам, арестом имущества, принудительным списанием денежных средств со счетов и т.д.

Что делать в таких ситуациях? Какие действия директора или главбуха могут навредить организации в ходе проверки |*|, а какие, наоборот, позволят отстоять свои позиции?

* Вопросы, проверяемые в ходе камеральной проверки, и период проверки

На эти и иные вопросы читателей отвечает Элла Владимировна Онуфриевич, адвокат Минской городской коллегии адвокатов, постоянный автор журнала «Главный Бухгалтер», которая также имеет большой опыт работы в налоговых и судебных органах Республики Беларусь.

Холдинг в праве Республики Беларусь представляет собой субъективное, а не объективное явление: если конкретное предпринимательское объединение соответствует правовым признакам холдинга, отраженным в Указе № 385, но при этом не зарегистрировано Минэкономики Республики Беларусь в качестве холдинга, то оно холдингом являться не будет.

Госрегистрация субъектов хозяйствования осуществляется на основании заявительного принципа в день подачи документов, необходимых для ее проведения. Правоприменительная практика органов финансовых расследований включает в себя дела по подготовке и подаче исковых заявлений о признании регистрации незаконной либо внесении изменений в устав коммерческих организаций. Как это выглядит на практике, рассмотрим на ситуации по материалам проверок органов подразделений УДФР КГК.

Торговая организация заинтересована в помещениях для хранения товаров, но при этом количество товара в течение месяца существенно меняется. Можно ли в договоре аренды складских помещений указать, что арендуется часть помещения площадью от 40 до 70 м²? Разобраться в ситуации поможет настоящая статья.

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей работы происходит при замене работника, отсутствующего в связи с отпуском, болезнью и в других случаях, когда за ним сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) (например, в случаях исполнения государственных и общественных обязанностей (ст. 101 ТК ), направления в служебную командировку (ст. 91 ТК ), нахождения в трудовом или социальном отпусках (гл. 12 ТК ), выполнения воинских обязанностей (гл. 31 ТК ), в период нетрудоспособности, прохождения службы в резерве и др.).

С 1 ноября 2022 г. действует норма, обязывающая производителей, импортеров, субъектов хозяйствования, осуществляющих хранение потребительских товаров из стабилизационных фондов, и заготовительные организации составлять экономические расчеты, обосновывающие уровень отпускных цен, в соответствии с порядком планирования и калькулирования себестоимости продукции, установленным в развитие нового порядка регулирования цен на потребительские товары (абз. 1, 2 п. 9 постановления № 713).

Желание улучшить условия ведения бизнеса организации нередко связывают с реорганизацией, и принимается решение объединиться или, наоборот, выделить новую организацию. Такие действия имеют определенные бухгалтерские и налоговые последствия. Какие?

Мы завершаем публикацию ответов на вопросы читателей по обозначенной теме, которые подготовила Ирина Владимировна Янукович, аудитор, налоговый консультант, директор ООО «ПиК-аудит».

Начало см.: «ГБ», 2023, № 37, с. 11.