Материальная помощь в натуральной форме может быть предоставлена путем передачи материальных ценностей, выполнения собственными силами работ (оказания услуг), оплаты работ (услуг), выполненных сторонними организациями, и др. Наниматель вправе самостоятельно решать, в каких случаях, кому, в каком размере и в каком порядке он предоставляет матпомощь. Эти условия целесообразно закреплять в локальных правовых актах (ЛПА) нанимателя, например в коллективном договоре, положении об оплате труда, положении о социальной политике или отдельном положении о предоставлении матпомощи. В данном материале рассмотрены вопросы налогового и бухгалтерского учета оказания помощи в натуральной форме.
С 21 января 2022 г. Положение № 569 [4] будет применяться с изменениями, внесенными постановлением № 694. Рассмотрим их.
При представлении в органы ФСЗН формы ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» (далее – форма ПУ-2) организации нередко допускают различного рода ошибки. Проанализируем наиболее часто встречающиеся из них и подскажем, как их исправить.
В преддверии Нового года руководство многих компаний, поздравляя своих сотрудников с праздниками, вручает подарки. Весьма актуальны в качестве подарков стали подарочные сертификаты. Рассмотрим на примере порядок отражения в бухгалтерском учете поступления и выдачи сертификатов, а также их налогообложения.
© 2005 - 2024
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
