Работник ушел в отпуск и во время отпуска заболел. Болезнь продолжилась длительный период, работнику установили нерабочую группу инвалидности. Работника увольняют в связи с инвалидностью по п. 3 ст. 42 ТК. Количество дней отпуска, с которыми совпал больничный, – 20 календарных дней. Отпуск был предоставлен авансом.
Подлежат ли удержанию отпускные, выплаченные авансом, при увольнении?
.jpg)
