Работнику установлено неполное рабочее время (неполный рабочий день). Он работает в течение недели (понедельник – пятница) по 3 ч в день (на 0,35 штатной единицы). В графике работ за январь есть предпраздничный день (11 января).
По законодательству время, на которое сокращается такой день у этого работника, рассчитывается пропорционально продолжительности неполного рабочего времени, т.е. составляет 21 мин (0,35 × 60). Таким образом, 11 января 2025 г. работник должен трудиться 2 ч 39 мин.
Следует ли в графике работ и табеле учета рабочего времени указывать норму часов в предпраздничный день 2 ч 39 мин или же лучше указать долю часа – 2,65 ч (2 ч 39 мин = 159 мин / 60 мин)?
.jpg)
