Работнику предоставлен трудовой отпуск с 16.12.2019 по 03.01.2020.
- Включается ли 2 января в количество дней трудового отпуска?
- Надо ли оплачивать 2 января?
- Продлевается ли трудовой отпуск на один день?
- Как правильно оформить документы?
1. Нет, не включается.
2. Нет, оплачивать не надо.
3. Да, продлевается.
4. Необходимо внести изменения в приказ о предоставлении трудового отпуска.
В соответствии с изменениями, внесенными в Указ Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (далее – Указ № 157), в Республике Беларусь отмечаются общереспубликанские праздничные дни 1 и 2 января – Новый год (подп. 2.2.1 п. 2 Указа № 157).
Согласно трудовому законодательству продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях (часть первая ст. 151 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). Государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются (часть первая ст. 147, часть вторая ст. 151 ТК).
В рассматриваемом случае работнику предоставлен трудовой отпуск с 16.12.2019 по 03.01.2020. В силу того что 2 января объявлен нерабочим праздничным днем, окончанием трудового отпуска у этого работника будет считаться 04.01.2020, так как праздничный день (2 января) не включается в число календарных дней трудового отпуска и не оплачивается (часть вторая ст. 151 ТК).
Нанимателю в данном случае необходимо подготовить приказ о внесении изменения в приказ о предоставлении трудового отпуска, изменив дату окончания трудового отпуска с 03.01.2020 на 04.01.2020.
.jpg)
