С 1 июля 2019 г. выпускник учреждения образования принят на работу по распределению в бюджетную организацию. В дальнейшем с 1 декабря 2019 г. он зачислен в аспирантуру дневной формы обучения. Являясь молодым специалистом, работник продолжил работу на 0,25 ставки.
1. Утрачивает ли работник статус молодого специалиста в связи с зачислением его в аспирантуру?
2. Сохраняется ли у такого работника установленное повышение тарифного оклада до окончания срока обязательной работы по распределению?
.jpg)
