Отпускной период в самом разгаре. По законодательству отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 2 дня до начала отпуска.
Как выплачиваются отпускные, если срок их выплаты попадает на выходные или праздничные дни?
См. ниже
Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за 2 дня до начала отпуска (ст. 176 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Обратите внимание! На срок выплаты отпускных вид трудового договора, который заключен с работником (срочный, на неопределенный срок или контракт), не влияет.
Исчисление сроков отпуска производится в календарных днях. Обратимся к ст. 10 ТК.
Справочно: минимальная продолжительность основного отпуска составляет 24 календарных дня. Также частью первой ст. 161 ТК установлено, что часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
Теперь рассмотрим выплаты отпускных, если трудовой отпуск начинается:
– с 30.05.2024 (четверг). Отпускные должны быть выплачены не позднее 27.05.2024 (понедельник);
– с 03.06.2024 (понедельник). Выплата отпускных – не позднее 31.05.2024 (пятница);
– с 04.06.2024 (вторник). Выплата отпускных – не позднее 31.05.2024 (пятница), поскольку крайний срок 01.06.2024 (суббота);
– с 05.06.2024 (среда). Выплата отпускных – не позднее 31.05.2024 (пятница), поскольку крайний срок 02.06.2024 (воскресенье);
– с 05.07.2024 (пятница). Выплата отпускных – не позднее 02.07.2024 (вторник).
Важно! За невыплату или неполную выплату в установленный срок отпускных нанимателя могут оштрафовать в размере от 4 до 50 базовых величин (п. 3 ст. 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).
.jpg)
